427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nichts, man musste Aufgrund der Komplikationen (Giga⁴) mit Stolpersteinen rechnen.
Meine Stärken und Schwächen. Warum Tesla. Wo siehst du dich in 5 Jahren
Sich an deutschen Standarts orientieren und nicht jeden Ami Nonsens hier versuchen einzuführen
sich erinnern, dass es hier Arbeitszeitgesetze und Arbeitssschutzgesetze gibt
Sehr geeignetes Auswahlverfahren für die gewünschte Stelle
Mehr oder generell Feedback geben als eine lausige Eingangsbestätigung. Auf meine Inititativbewerbung aus dem letzten Jahr bekam ich nach 6 Monaten die Ansage, ich möge mich bitte auf eine konkrete Stelle bewerben. Aber das scheint dem Vernehmen nach hier ja bei mehreren Bewerbern so passiert zu sein. Will ich bei so einem Unternehmen arbeiten? Klares NEIN.
Alles am Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe!!!
Es geht schon damit los, dass es keinen direkten Ansprechpartner nach der Bewerbung gibt. Man bekommt eine Bestätigungs E-Mail mit einem hübschen Werbebildchen und ein paar netten Worten. Von Kontaktdaten wie bei JEDEM anderen Unternehmen keine Spur. Ist wohl einfach zu lästig für die Personal sich mit unnötigen Fragen zu beschäftigen?!
Die erste Rückmeldung kam dann nach 6!! Monaten. Anschließend erstes Telefongespräch ca. Ende Juli 21 und ca. nach weiteren 2 Monaten weder eine Zu- noch eine Absage.
Schlechter kann man Bewerber kaum behandeln.
Ich würde nie im Leben für so einen Arbeitgeber arbeiten wollen.
Die Arbeit läuft bei Tesla sicherlich mit der gleichen nicht vorhandenen Wertschätzung ab wie der Bewerbungsprozess. Bei mir seid ihr unten durch.
Alles bestens, ich habe nichts zu bemängeln
tesla sollte mit den Interessenten ausführlich über alles reden. am anfang haben die mir instandhalter angeboten, gleich daanch wollte mn mich doch am fließband haben, da dort aktuell viele mitarbeiter benötigt werden, dementsprechend weniger gehalt. danach meinte man, dass es am fließband für sie schade wäre und die mich in bessere abteilungen weiterleiten werden. un ´d heute erfahre ich, dass der junge meister, mich blockiert hat, mit den blöden aussage, der mitarbeiter hat das angebot nicht akzeptiert.
schneller auf Bewerbungen reagieren und höhere Gehälter zahlen
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