9 Werkstudent:innen bei Tesla haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Tesla als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Zugehörigkeit
Zu viel Druck
/
Viel Druck aber kann auch lustig werden
Tesla.
Eher mittelmäßig
Intern sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Aussichten
viel muss man dazu nicht sagen.
In deiner Abteilung sehr gut
Alter sagt nichts aus.
Manche sind falsch am Platz.
Sehr gut ausgestattet in jeder Hinsicht
Ganz Okey
Manche Mitarbeiter sind überheblich
Monotone Arbeit
Zu ernst
Die Kollegen, dass war es aber auch.
Das fast immer zu wenig Gehalt gekommen ist und es eine ewige Rennerei ist, dieses zu bekommen.
Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wollen sie sogar Geld zurück haben, obwohl nach der Gehaltsabrechnung sogar zu wenig gezahlt wurde.
Wie schlecht kann es ein Unternehmen machen?!
Kommunikation. Ansprechpartner. Gehaltszahlungen. Hierarchien.
Ziemlich schroffer Umgang. Die Werkstudenten sind das Ende der Nahrungskette. So wird es auch deutlich vermittelt.
Mittlerweile sind Schichten komplett fest zugeteilt. Davon abweichen kaum möglich.
Wird nicht angepasst.
Neue bekommen mehr als Leute die von Anfang an dabei sind.
Die Auszahlung ist eine Katastrophe.
Wenn man darauf angewiesen ist, kann es schlimm enden….
Unter den Werkstudenten top.
Mit dem Rest eher semi.
Jeder sagt was anderes und einen Ansprechpartner gibt es bei Problemen nie.
Als Werkstudent unterirdisch.
Noch gibts da nichts wirklich, ist ein Arbeitgeber mit netten Zukunftsaussichten aber aktuell gibts noch nichts tolles.
Werkstudenten in der Produktion sind die Idioten. Da ist nichts fair und gleich, tut aber so als wären sie ein super cooles Unternehmen.
Werkstudenten sollten die gleichen Leistungen bekommen, natürlich dann auf die Arbeitszeit gerechnet.
Du bist gerne mal der Schuldige als Werkstudent
Werkstudenten sind eine coole Community, der aber mit dem Rest nicht wirklich was zu tun hat
Schlechteste HR, die ich je mitbekommen habe. Man wartet ewig auf Antworten bzgl. Gehalt und Ähnlichem
Studenten bekommen ein faires Gehalt, aber sonst nichts, warum nicht auch (anteilig) Aktien wie andere Mitarbeiter? Warum keine Rabatte für Kleidung etc?
Geht auf die Mitarbeiter ein und verzeiht Fehler
Ist streng mit den Arbeitszeiten
Ein bisschen flexibler zu sein
Die Mission den Energie- und auch Verkehrssektor zu revolutionieren und Nachhaltig zu gestalten.
Den Umgang mit den Vertriebsmitarbeitern.
kompetentere Vorgesetzte mit transformationalem Führungsstil und Förderung von Teamspirit anstatt von internem Wettbewerb
Der Anspruch Verkehrs- und Energiesektor effizienter und vor allem Dingen Nachhaltig zu gestalten ist sehr Ehrenwert.
In der Theorie sollten sich die Autos von selbst verkaufen wozu also in die Ausbildung der Vertriebsmitarbeiter investieren?
Verhältnismäßig schlechte Bezahlung und nur geringe Prämien.
Vereinzelt sehr nette Kollegen welche gerne im Team arbeiten.
selbst vor Kunden profilieren, viel Kritik aber kein konstruktives Feedback