21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerber schneller Bescheid geben ob man interessiert ist oder nicht. Ich habe nach 8 Wochen und zweimaliger Nachfrage eine automatisch erstellte Absage erhalten!! Sowas ist nicht mehr zeitgemäß. Enttäuschende Führungskräfte die dauernd nur davon reden, wie schön TI ist. Im Gegenteil dazu aber den Bewerber ewig hinhalten. Es werden Standard Bewerbungsfragen im Interview gestellt, was zudem auch von schlechter Vorbereitung zeugt!
Die HR-Kollegin, mit der ich Kontakt habe, war gelinde gesagt eine Katastrophe. Extrem unfreundlich am Telefon bei der Terminvereinbarung zum Gespräch, keine Antwort bei Rückfrage zum Gehalt, keine Antwort als ich einen Termin wegen Krankheit verschieben musste. Bis heute habe (3 Monate nach dem letzten Gespräch) habe ich keine offizielle Absage erhalten und nur auf Rückfrage direkt bei der Hiring Managerin erfahren, dass sie sich für jemand anderen entschieden haben.
Die Gespräche mit der Hiring Managerin, einer Team-Kollegin und dem Manager der Abteilung waren aber sehr angenehm, freundlich und professionell.
Ghosted nennt sich das heutzutage. Ich war im Februar bei Texas in Freising zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch und dann nie wieder von Texas gehört. Bis heute, 24.05.2020, zero Feedback, keine Absage, Zusage oder mindestens Danke für Ihre Zeit. NICHTS! Peinlich und unprofessionell.
Fragen aus Lebenslauf
Direkt suchen und nicht über Personalvermittlung
Super Informationsprozess, wusste zu jedem Zeitpunkt wo ich stehe und wie es weitergeht, großes Kompliment.
Quicker follow up after interview
Nicht nur das System machen lassen, schneller antworten
Bessere objektive Einstellung lernen und aneigenen
Although ever single interview was well organised the process itself took a little longer than expected.
none
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