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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschender Bewerbungsprozess. Nase sehr weit oben!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising als Customer Operations Representative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber schneller Bescheid geben ob man interessiert ist oder nicht. Ich habe nach 8 Wochen und zweimaliger Nachfrage eine automatisch erstellte Absage erhalten!! Sowas ist nicht mehr zeitgemäß. Enttäuschende Führungskräfte die dauernd nur davon reden, wie schön TI ist. Im Gegenteil dazu aber den Bewerber ewig hinhalten. Es werden Standard Bewerbungsfragen im Interview gestellt, was zudem auch von schlechter Vorbereitung zeugt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes fachliche Gespräche, HR-Kontakt katastrophal

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Kollegin, mit der ich Kontakt habe, war gelinde gesagt eine Katastrophe. Extrem unfreundlich am Telefon bei der Terminvereinbarung zum Gespräch, keine Antwort bei Rückfrage zum Gehalt, keine Antwort als ich einen Termin wegen Krankheit verschieben musste. Bis heute habe (3 Monate nach dem letzten Gespräch) habe ich keine offizielle Absage erhalten und nur auf Rückfrage direkt bei der Hiring Managerin erfahren, dass sie sich für jemand anderen entschieden haben.

Die Gespräche mit der Hiring Managerin, einer Team-Kollegin und dem Manager der Abteilung waren aber sehr angenehm, freundlich und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosted

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Texas Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freising als Pricing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ghosted nennt sich das heutzutage. Ich war im Februar bei Texas in Freising zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch und dann nie wieder von Texas gehört. Bis heute, 24.05.2020, zero Feedback, keine Absage, Zusage oder mindestens Danke für Ihre Zeit. NICHTS! Peinlich und unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Fragen aus Lebenslauf


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Personalsuche über einen Dienstleister, keine Einladung bekommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Texas Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freising als Operation manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt suchen und nicht über Personalvermittlung


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbung Fast Rotation Programm Technical Sales Engineer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Texas Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freising als Fast Rotation Programm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Informationsprozess, wusste zu jedem Zeitpunkt wo ich stehe und wie es weitergeht, großes Kompliment.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Smooth and professional recruiting process

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Quicker follow up after interview


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unpersönlich, überhaupt kein direkter Kontakt

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur das System machen lassen, schneller antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Time to Hire Mentalität wird hier gelebt

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Texas Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freising als Office Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere objektive Einstellung lernen und aneigenen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Happy to be part of TI

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Although ever single interview was well organised the process itself took a little longer than expected.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Smooth and professional process

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Texas Instruments in München als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

none


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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