Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TGCS Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem kommunikativen Unternehmen gibt es keine Kommunikation
Gibt es nicht, daher sind sehr viele Suchtkrank & bevor dieses gelöscht wird, wieso kamen erst vor 2 Wochen 3 Personen in U Haft? Aja - man muss sich ja Geld nebenbei verdienen, weil es nicht reicht, egal wie viel man arbeitet. Man darf nur 10 minusstunden haben - 300 plusstunden aber auch
Unter aller Kanone, viele haben mit Agents was am laufen, damit sie die Lästereien mitkriegen
Immer dasselbe, Tag ein Tag aus
viel zu viel schlecht gelaunte mitarbeiter
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