9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unwertschätzende Email-Absage (als einzige Begründung)
Bewerber/inHat sich 2024 bei TH Köln in Köln als Teamleitung Personalgewinnung und Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ca. drei Tage meiner Lebenszeit in dieser Bewerbung investiert (inkl. Fahrzeiten und Vorbereitungszeiten für die zwei Gespräche).
Die Email-Absage mit dem Satz "Sie erfüllen nicht im gewünschten Maße das Anforderungsprofil" ist alles außer wertschätzend für die Bewerber*innen.
Das Team Personalgewinnung der TH Köln hat in der Tat noch viel zu lernen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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15 Bachelor ECTS mehr Wert für Zulassung als 3 Jahre Industrieerfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei TH Köln in Köln als Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zulassungsverfahren bei Renewable Energy Management mit Sinn und Verstand einführen statt eine bürokratische Checkliste zu pflegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei TH Köln in Köln als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenwert situativ auf den Bewerber einzugehen.
Bewerbungsfragen
- Erst werden Fachfragen gestellt, dann Fragen zum Sozialverhalten, beides nach einem starren Fragenkatalog.
- Der eigene Lebenslauf darf am Beginn virgestellt werden.
- Insgesamt ist das Interview sehr steif, aber es ist eine fairer Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einjähriges Jubiläum der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei TH Köln in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zu- oder absagen, interne Prozesse verbesser
Bewerbungsfragen
Fazit ein Jahr nachdem ich die Unterlagen eingeschickt habe: Eingangsbestätigung kam blitzartig. Danach auf gelegentliche Rückfragen nur ein stereotypes "liegt noch in der Fachabteilung". Hallo FH Köln, wenn Ihr das lest, ich sage hiermit ab :-)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TH Köln in Köln als Anwendungs-/Systembetreuer*in Campusmanagement beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Erst Zusage (Teilzeit sei möglich und kein Problem), dann Absage (aufgrund von Teilzeit)
Bewerber/inHat sich 2022 bei TH Köln in Köln als HR beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Wort sagt Alles aus: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TH Köln in Köln als Referent*in Hochschulentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Respektlose und unverschämte Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei TH Köln in Köln als Projektleiterin Digitalisierung und Prozessoptimierung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Reaktion über mehrere Monate, dann Absage per Post ohne Angabe von Grund
Bewerber/inHat sich 2016 bei TH Köln in Köln als Veranstaltungsmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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