59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Topp!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Innovationsgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitsplatz des öffentl. Dienstes, mit deinen Vor- und Nachteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Mitarbeiter:innen sind das beste an diesem Job!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit ja, dafür aber gern und oft Überstunden sowie Wochenendarbeitszeiten um Arbeiten fertigzustellen. Meist obendrein mit eher spontaner Aufgabenzuteilung, Planbarkeit sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Außer für Promotionsinteressierte gibt es nur wenig Chancen sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Für öffentlichen Dienst in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe findet man eigentlich immer
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Mühe gegeben, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, was jedoch durch zu wenig Kommunikation nach unten sowie schneller Abspeisung beim Kündigungswunsch torpediert wird.
Kommunikation
Oft wird vieles leider nebenbei geklärt, auch wenn sich um Strukturen bemüht wird.
Interessante Aufgaben
Viel Verwaltungs und Beschaffungsaufwand. Dafür sind Projektbezogene Aufgaben sehr abwechslungsreich!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die TH Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich fürsorglich um seine MitarbeiterInnen kümmert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fürsorge für die vielen Mitarbeiterinnen und die vielen Möglichkeiten der Mitwirkung und Einflussnahme auf eine mitarbeiterInnenfreundliche Arbeitsgestaltung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht an meinem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weiter wie bisher nach ständiger Verbesserung gestrebt werden!
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Image
Die TH Köln hat einen ausgezeichneten Ruf und wird teilweise sogar von Universitäten als Benchmark zur Orientierung ausgewählt!
Work-Life-Balance
Es gibt ausgezeichnete Möglichkeiten, einerseits die erforderliche Leistung zu erbringen, aber auch gleichzeitig ein gutes Privatleben zu haben!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausgezeichnete Weiterbildung- und Karriereperspektiven!
Gehalt/Sozialleistungen
exzellent!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese beiden Dimensionen der Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialaspekte wird besonders geachtet!
Kollegenzusammenhalt
prima Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren KollegInnen ist sehr respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
besonders fürsorglich und emphatisch; einfach einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend!
Kommunikation
kurze Wege und unkomplizierte Abstimmung untereinander!
Gleichberechtigung
Es wird sehr großen Wert auf Geschlechterparität gelegt und Gleichberechtigung ist ein sehr stark fokussiertes Thema!
Interessante Aufgaben
Jede und jeder wird nach ihren bzw. seinen Stärken eingesetzt und gefördert!
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Unterirdische Arbeisatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und unfair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Papierverschwendung!!! Alles wird gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird absichtlich jedes Wort verdreht, Kollegen sind auf Streit aus, weil sie Langeweile haben.
Vorgesetztenverhalten
Parteiische, inkompetente und sozial schwache Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Trist, kalt und ungemütlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freies selbstständiges Arbeiten aber unmögliche Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sich selbst überlassen und kann selbstständig über seine Arbeit verfügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nach einem Projekt sofort fallen gelassen und hat dahingehend keine Sicherheit. Es wird viel Vorleistung erwartet und man wird nur so viel wie gesetzlich vorgeschrieben bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Der bürokratische Prozess zur Einstellung und Vertragsverlängerung muss dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Einblicke aber absolutes Chaos
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Wertschätzung
Work-Life-Balance
Meistens recht entspannt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 1-2 Ausnahmen ansonsten kümmert sich jeder nur um sich selbst
Kommunikation
Es wird leider fast gar nicht kommuniziert. Dinge müssen selbst heraus gefunden werden, wenn es meist schon zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, schlechte Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte einstellen und darauf achten, dass diese mit dem Team arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem zusammengearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Wenn man die Arbeit nicht nach Hause nimmt gut. 40h/Woche
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht da.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich da, aber mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team super, darüber hinaus ist jeder auf sich gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ziemlich mies. Hier wüsste ich nicht was ich positives schreiben sollte. Keine - wenig Unterstützung, keine Vorbereitung bei gemeinsamen Meetings, demotivierendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Finanzierung, wenig Unterstützung, keine Befugnisse
Kommunikation
Die Kommunikations seiten der Führungskräfte und Organisation ist schlecht. Teilweise werden Sachen doppelt gemacht oder wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen>Männer, Leistung wird nicht honoriert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Angeboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhalten
- Arbeitsbedingungen für Familien
Arbeitsatmosphäre
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, gute Teamatmosphäre. Mein Fachvorgesetzter ist hervorragend, fördert seine Mitarbeiter:innen und lässt sie eigenverantwortlich arbeiten. Ich fühle mich nicht ausgebeutet, wie es vielleicht andere aus der Wissenschaft berichten würden. Eine gesunde Work-Life Balance ist meinem Fachvorgesetzten wichtig.
Image
Bisher sind mir nur durchweg positive Rückmeldungen bekannt. Die Leitlinien der TH Köln werden auch gelebt wie festgeschrieben.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Home Office in Rücksprache mit den Fachvorgesetzten möglich, Urlaub ist sehr flexibel planbar. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder oder auch die Möglichkeit bei spontanen Zwischenfällen den Tag freizubekommen. Für mich/uns als junge Familie wird es zur Zeit vermutlich kaum einen besseren Arbeitgeber geben, diese Konditionen wären nur schwer auszuhandeln. Viel basiert aber auch auf Vertrauen durch langjähriger Zusammenarbeit mit meinem Fachvorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Über die hauseigene Weiterbildungsakademie können zahlreiche Fortbildungen besucht werden. Karriere ist im Rahmen des Tarifvertrags möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Müllvermeidung durch Einweggeschirr etc geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Bereichs in der Forschung arbeitet man in der Regel mit jungen und dynamischen Kolleg:innen zusammen. Ein Sternabzug, da durch die befristeten Projektstellen eine gewisse Fluktuation vorhanden ist. Da kann nicht immer ein echter Zusammenhalt entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvoller Umgang. Zu Neueinstellungen von älteren Kolleg:innen in meinem Fachbereich kann ich keine Aussage treffen, da wir ein Team aus jüngeren Leuten sind. Bewerbungen älterer Personen sind mir auch nicht bekannt. Die befristeten Projektstellen muss man auch wollen.
Als verhältnismäßig älterer Kollege mit 5 Jahren im Fachbereich fühle ich mich wertgeschätzt und gefördert: vor allem was den familiären Bereich angeht mit bald zwei Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, das ganze Team wird in wichtige Entscheidungen einbezogen, Zielvorstellungen für Projekte sind realistisch. Es gibt eine ausgeprägte Forschungsstrategie und es geht nicht nur um Fördermittelakquise.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung. Die Temperatur im Sommer kann je nach Büro recht hoch werden. Es werden aber Lüfter etc. zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Interne Kommunikation in den Projekten und in Zusammenarbeit mit der Verwaltung läuft sehr gut. Dies ist natürlich immer abhängig von Personen und Projekten.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, ein ausgewogenes Verhältnis herzustellen. Durch die überwiegende Bewerbung von Männern im Fachbereich ist dies allerdings zum Teil schwierig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, es können eigene Ideen und Vorstellungen eingebracht werden. Bei Erfolg eines Projektantrages, bekommt man auch die vorgesehene Stelle.
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Von dieser Hochschule kann sich (fast) jede Universität eine Scheibe abschneiden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, familienfreundlich, Kultur des Ermöglichens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, aber alles versickert im TH-Köln-Morast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die theoretische Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Hochschulsystem
Verbesserungsvorschläge
Das generelle TH-System verbessern. Mehr Überprüfungen des eingestellten Personals. Die Nebentätigkeiten der Führungskräfte einschränken bzw. diesw verpflichten ihre Aufgaben wahrzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder ist sich selbst der nächste und es gibt kaum ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Ich hatte eine volle Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und konnte auch von Zuhause arbeiten. Ansonsten war der Arbeitsstress sehr hoch, da einem viele Aufgaben gegeben wurde, die jedochnschwer umzusetzen waren.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da, aber sehr unübersichtlich, was man als Mitarbeiter darf und häufig direkt ausgebucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Bei dee Eingruppierung muss mannnur aufpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von den einzelnen Leuten ab. In meiner Arbeitsgruppe haben wir ein sehr gutes Verhältnis gehabt, aber dsrüber hinaus war es eine Katastrophe. Kaum Unterstützung und Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang mit Kollegen nicjt die beste.
Vorgesetztenverhalten
Die Professoren am Standort kann man leider abschreiben. Viel Fachwissen ist vorhanden, aber jeder nutzt den Standort zu seinem eigenen persönlichen Vorteil, sodass keine Unterstützung kommt.
Füheungskräfte sind kaum am Standort und die Kommunikation und das hslten von Absprachen ist eine Katastrophe.
Führung und Unterstützung ist so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wenn man alleine arbeitet ist alles gut, sobald man Hilfe benötigt oder kein einfaches Werkzeug wird er schwer. Computer sind veraltet. Um Materialien zu bekommen, muss teilweise stark gekämpft werden.
Kommunikation
Absprachen werden häufig nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden abgenickt, aber dann doch nicht umgesetzt. Entscheidungen, die einen selbst betreffen, werden teilweise über Dritte an einen rangetragen.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben und teilweise ins absurde getrieben. Die Arbeit wird dadurch teilweise verkompliziert. Ob es sinnvoll ist eine Vielseitigekultur zu leben, wenn die Fundamente schon nicht stimmen, ist aus meiner Sicht schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Forschungsthemen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TH Köln durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden TH Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TH Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.