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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Zeit für den Bewerber: das Telefoninterview war von Zeitdruck geprägt, nicht alle Fragen/Themen konnten besprochen werden
-Absage nicht durch einen Dienstleister, zumindest nicht nach Telefoninterview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider musste ich selbst aktiv nachfragen, wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist. Das sowohl nach der Bewerbung (nach 3 Wochen keine Rückmeldung) als auch nach dem Bewerbungsgespräch (versprochene Rückmeldung innerhalb einer Woche blieb aus)

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte erst einmal klarstellen, dass es sich bei der Firma um die Thalia Holding GmbH in Berlin handelt. Leider konnte ich diese Firma jedoch nicht auswählen.
Weiterhin verhielt sich es so, das sowohl ich mich als auch die Firma sich anders entschieden hatten (auch leider nicht auswählbar).
Es fanden zwei Gespräche statt. Das erste hatte ich mit zwei Entwicklern, die beide sehr kompetent und freundlich auftraten. Das Gespräch verlief in einer angenehmen und für beide Parteien zufriedenstellenden Atmosphäre.
Das zweite Gespräch war das genaue Gegenteil des ersten Gesprächs.
Durch Informationen von dritter Seite, hatte ich im Vorfeld schon mitbekommen, dass das zweite Gespräch (4 Personen) von einem Manager geleitet werden würde, der seine eigene nicht vorhandene Kompetenz mit Arroganz und sinnlosen Fragen überspielt. Ich wollte diese Information vor dem Gespräch jedoch nicht so recht glauben.
Bedauerlicherweise verlief alles genau wie man es mir vorher berichtet hatte.
Ich kann mir absolut nicht vorstellen, wie eine Zusammenarbeit mit dem oben genannten Mitarbeiter aussehen soll. Alle Angestellten von Thalia, denen dieses Unglück widerfährt, haben mein Mitgefühl.
Ich habe übrigens sofort danach eine andere Stelle angetreten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner ersten Bewerbung in 2015, hatte ich damals leider keinerlei Rückmeldung erhalten und versuchte es im Jahre 2016 dann noch einmal für eine andere Ausschreibung. Auch nach der zweiten Bewerbung erhielt ich keinerlei Feedback, was ich für ziemlich respektlos und frech halte. Wenn man es nicht nötig hat auf Bewerbungen einzugehen, warum schreibt man dann überhaupt Stellen aus?
Nach einer recht deutlichen Beschwerde-Mail meinerseits, dass ich mir für zukünftige Bewerber wünschen würde, dass diesen immerhin abgesagt wird, wurde beteuert, dass es ihnen sehr Leid täte...als wenn...ohne mich.
Ich werde mich nicht noch einmal bei diesem Unternehmen bewerben, wirklich schade, da ich das Unternehmen selbst sehr spannend finde.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt auch andere Unternehmen die Ausbilden!

Verbesserungsvorschläge

Mir hat keiner gesagt, dass ich auch zu einer normalen Berufsschule hätte gehen können. Das wäre besser gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst eine Absage, dann sollte ich zu einem Gespräch kommen. Jedoch wurde ich dann wochenlang vertröstet um dann zu erfahren, dass ich doch nicht zu einem Gespräch eingeladen werde

Verbesserungsvorschläge

Für die Bewerbung gibt es einen Internetvorgang der sehr zeitintensiv ist. Wenn man das von seinen Bewerbern erwartet so können Bewerber wohl mit Recht erwarten, zwischendurch von der Firma selbstständig über den Prozess informiert zu werden. Leider kam knappe 8 Woche gar nichts. Dann ein sehr liebloses Absageschreiben.

Fazit:
Der Aufwand, den man sich mit einer Bewerbung macht, lohnt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war im großen und ganzen sehr nett und symphatisch. Es wurde viel vom Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle erzählt und erklärt. Fragen wurden vollständig beantwortet.

Eine Rückmeldung zum angesprochenen Termin erfolgte jedoch nie. Keine Ab- oder Zusage per E-Mail oder Telefon. Auch über eine Woche später erfolgte kein einziges Zeichen seitens Thalia. Das finde ich sehr schade und lässt bei einem Bewerber das Gefühl, dass es auch im alltäglichen Arbeiten ähnlich abläuft.