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Vorstellungsgespräche

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boston Consulting Group in München als Business Intelligence Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang hat der Gesprächspartner zeitnah zur Vereinbarung eines Erstgesprächs kommuniziert allerdings 3 Wochen her und bisher kam gar keine Rückmeldung nach dem Gespräch weder positiv noch negativ.

Bewerbungsfragen

  • Skills
  • Herausforderungen im bisherigen Laufbahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir nach deiner Bewerbung in der Group nochmal Zeit für uns genommen hast. Es tut uns leid, dass du bisher noch keine Rückmeldung erhalten hast. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen schnellstmöglich zu antworten. Wenn es mal länger dauert, dann hat das meist damit zu tun, dass einfach sehr viele Bewerbungen in Bearbeitung sind. Gerne kannst du dich nach dem Gespräch auch nochmal direkt bei uns melden und wir besprechen den Stand deiner Bewerbung und die weiteren Schritte.

Enttäuschender Bewerbungsprozess für ein Beratungsunternehmen, das vorgibt professionell zu sein...

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boston Consulting Group GmbH in München als Design Studio Regional Director - Europe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback, egal ob positiv oder negativ. Ich hab nach meiner Bewerbung eine standardisierte Mail bekommen, dass meine Bewerbung eingegangen ist und dann nie mehr etwas vom Recruiting gehört.
Für ein so großes Unternehmen, das selbst vorgibt, professionell zu sein, ist der Bewerbungsprozess sehr weit von diesem Image entfernt. Absolut nicht zu empfehlen.
Nachdem die Stelle nicht mehr online zu finden ist, gehe ich davon aus, dass sie bereits besetzt wurde. Eine kurze (wenn auch standardisierte) Mail ist das Mindeste, was man als Bewerber erwartet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir nach deiner Bewerbung nochmal Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass dir nicht persönlich abgesagt wurde, normalerweise ist das unser Anspruch. Gerne nehmen wir deine Kritik mit und werden an uns arbeiten.

Der schnellste Interviewprozess, den ich je hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boston Consulting Group GmbH in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Prozess, nur wenige Tage zwischen jedem Interview. Die meisten Interviews waren auf Englisch. Sehr freundliche Personalabteilung, sehr organisiert, alles sehr gut gelaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompliziertes Online Tool zur Kontaktvermeidung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei The Boston Consulting Group in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich durch das online Tool durchgeklickt habe, das im übrigen nicht ausgelegt ist für deutsche Schulabschlüsse, könnte ich keine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Kurze Zeit später bekam ich eine Bestätigung per Mail und weitere Inputs zur Arbeit in der BCG.

Da mich der Stand meiner Bewerbung interessiert, habe ich mich heute nochmal eingeloggt und sehe, dass meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigt wird. Ich habe keinerlei Info hierüber per Mail erhalten, was ich sehr schade finde. So geht man mit Bewerbern nicht um.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir nach deiner Bewerbung in der Group nochmal Zeit für uns genommen hast, um uns ein Feedback zu gebe. Es tut uns leid, dass du Probleme mit unserem Bewerber-Tool hattest und keine Rückmeldung zu dem Stand deiner Bewerbung erhalten hast. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen schnellstmöglich ein Feedback zu geben. Wir nehmen deine Kritik mit und werden an unseren Prozessen arbeiten.

Wenn Studenten die Auswahl entscheiden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boston Consulting Group in Köln als Manager DLT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass man eine Absage einer Bewerbung erhält ist durchaus verständlich.
Wenn man jedoch feststellt dass man in einem Bewerbungsprozess von einer Studentin abgelehnt wurde, fehlt mir der Glaub an die Qualität und Seniorität des Unternehmens, für es seit Jahrzehnten im Markt wirbt.

Es ging um eine Bewerbung auf eine gehobene Stelle und nicht auf einen Praktikumsplatz oder dergleichen. Da habe ich schon die Erwartungshaltung dass Menschen mit einer gewissen Erfahrung und Expertise aus dem jeweiligen fachlichen Themenfeld einen Blick darauf werfen.

Ein Standardabsage von einer Studentin gewissermassen "hingerotzt" in einer Email zu erhalten, sprengt dann doch auch mein Verständnis.

Sorry dass ich mich bei ihnen beworben habe, es wird nicht wieder vorkommen.
Man sollte halt bedenken dass man sich im Leben immer wieder trifft in diesem kleinen Markt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst möchten wir uns bei dir dafür bedanken, dass du dir nach deiner Bewerbung nochmal Zeit für uns genommen hast. Gerne möchte ich dir kurz unseren Prozess erklären: Nach Bewerbungseingang prüft das Recruitingteam die Bewerbungen sorgfältig. Im Anschluss leiten wir die Bewerbungen an die/den entsprechende:n Manager:in weiter, welche die Unterlagen screenen. Sollten Kandidat:innen nicht im Prozess fortfahren, so verschicken unsere Student:innen im Auftrag die Absagen. Daher kann ich dir versichern, Deine Bewerbung wurde von einer Person mit der entsprechenden Seniorität geprüft. Solltest du nähere Fragen zu deiner Absage haben, wende dich gerne an welcome@bcg.com und wir melden uns bei dir.

Orga Top, Interviewer leider durchwachsen

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boston Consulting Group GmbH in Berlin als Visiting Associate beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Orga und Case-Teile waren objektiv top, Vorbereitungscalls wurden angeboten
- Personal Fit und Real Life leider stark verbesserungswürdig: Obwohl BCG immer betont, dass man an der Persönlichkeit interessiert sei, war das bei 3 von 4 Interviews leider absolut nicht der Fall (4. Interview war super). Interviewer waren offensichtlich desinteressiert und uninformiert über meinen CV. Unpersönliche Fragen wurden runtergerattert. Man hatte keine Möglichkeit, nur ansatzweise persönlich ins Gespräch zu kommen oder eine natürliche Unterhaltung zu entwickeln. Man hätte sich genauso mit einem Roboter unterhalten können; man wurde bei dem leichtesten Abschweifen oder Nachfragen unterbrochen und weiter zur nächsten Frage. Die Fragen waren auch nicht persönlich angepasst und wurden auch nicht aufgegriffen, um einen normalen Dialog zu führen. Kam man auf tragische Schicksalsschläge zu sprechen, kam ein „aha interessant, weiter zur nächsten Frage.“ Wertschätzung sieht für mich anders aus.
- Bei 08/15 Unternehmen ist sowas noch ok, aber BCG behauptet ja gerade nicht so zu sein, da sollten die Interviewer noch hinsichtlich Empathie und Wertschätzung geschult werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Lange Wartezeit und keine Transparenz

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boston Consulting Group GmbH in Berlin als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine lange Wartezeit von 2 Wochen und es wurde mit einer Standard Antwort ohne Begründung abgelehnt. Trotz Berufserfahrung wurde auch ein Gespräch nicht in Betracht gezogen, schade. Ich hätte mich wirklich gefreut, da die Themen mich wirklich interessieren und über einen Austausch hätte ich mich gefreut.
Insgesamt gab es also keine Transparenz und ein schwierig zu nutzendes online System.
Dann geht es eben zur Konkurrenz, trotzem alles Gute!


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir nach deiner Bewerbung in der Group nochmal Zeit für uns genommen hast. Es tut uns leid, dass du etwas länger warten musstest. Unser Anspruch ist, allen schnellstmöglich zu antworten. Wenn es mal länger dauert, dann hat das meist damit zu tun, dass einfach sehr viele Bewerbungen/Anfragen in Bearbeitung sind. Gerne kannst du dich nach einer Absage auch nochmal direkt bei uns melden und wir besprechen deine Bewerbung und den Grund für deine Absage.

Unglaublich zäher Bewerbungsprozess

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boston Consulting Group GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war unglaublich lang, zäh, intransparent und ohne zeitnahe Rückmeldung trotz Hinweis auf potentielle Alternativen.

Bewerbung erfolgte im Oktober- Stand heute Ende Februar ist immer noch unklar, wo im Bewerbungsprozess man steht…es geht hierbei nicht um eine Nachwuchs- sondern um eine Bewerbung als Führungskraft!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir nach deiner Bewerbung in der Group nochmal Zeit für uns genommen hast. Es tut uns leid, dass du etwas länger warten musstest. Unser Anspruch ist, allen schnellstmöglich zu antworten. Wenn es mal länger dauert, dann hat das meist damit zu tun, dass einfach sehr viele Bewerbungen/Anfragen in Bearbeitung sind. Gerne kannst du dich direkt bei uns melden unter weclome@bcg.com und wir besprechen deine Bewerbung und den aktuellen Stand.

Schneller transparenter Bewerberprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei The Boston Consulting Group in Düsseldorf als Manager Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage nicht durch Trainee (?) mit no reply-Funktion machen lassen, sondern durch die Person, die auch eingeladen hat. War sonst alles top, aber das fand ich sehr schade - zumal ich mich noch einmal für alles bedanken wollte.

Bewerbungsfragen

  • Was man mitbringt aus anderen Positionen (Erfahrung)
  • Querbeet - war ein lockerer ideenreicher Austausch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir nach deiner Bewerbung in der Group nochmal Zeit für uns genommen hast. Es tut uns leid, dass dir nicht persönlich abgesagt wurde, normalerweise ist das unser Anspruch. Gerne nehmen wir deine konstruktive Kritik mit und werden an uns arbeiten.

Mangelhafter Candidate Journey

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei The Boston Consulting Group in Düsseldorf als Director Experienced Hire Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Kandidaten
Transparenter und fairer Prozess
Professionalisierung des Auswahlprozesses
Verbindlicher Zeitplan

Bewerbungsfragen

  • Wie führt man die unterstellten Teams
  • Wie geht man mit MA um, welche nicht die Erwartungen erfüllen
  • Wie kommuniziert man mit den Schnittstellen
  • Welchen Mehrwert würde man der Firma bringen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine konstruktive Kritik. Damit hilfst du uns, uns zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und versuchen, unsere Prozesse besser zu machen. Du hast natürlich auch die Möglichkeit deine Kritik und deine Eindrücke jederzeit im Interview direkt anzusprechen. Dann haben wir die Möglichkeit, sofort zu reagieren.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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