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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Absage vergingen 4 Monate - okay, aber ausbaufähig.
Absagen von Studenten oder Praktikanten verschicken zu lassen ist für Bewerbung eine Herabwürdigung.
Wenn 0815 Absagen verschickt werden, dann doch bitte auch zur korrekten Stelle. So ist davon auszugehen, dass die Bewerbungsunterlagen nie gesichtet wurden.
Auf Rückfragen bzgl. des Bewerbungsprozesses wurde nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Entgegen dem leider sehr "deutschen" Bedürfnis, sich maximal in alle Richtungen absichern zu wollen, sollte insbesondere bei der Besetzung interner Positionen bei BCG auf die passende Qualifikation und Motivation geachtet werden. Ein gesunder Realitätssinn bei der Auswahl der wirklich geeigneten Kandidaten fehlt – in dieser Hinsicht ist BCG kein bisschen innovativer als (zu) viele andere Unternehmen. Das Aussortieren aller Bewerber, welche nicht "stromlinienförmig" genug erscheinen, führt ganz sicher nicht zur bestmöglichen Besetzung der Vakanz – und entspricht im Übrigen ganz und gar nicht der Unternehmensphilosophie von BCG, welche innovative und nachhaltige Lösungsansätze propagiert!

Auf diese Art wird dann eben über Monate hinweg (derzeit immer noch ;-) versucht, die immer gleichen Vakanzen (Accounting, Reisekosten) in der eigenen Verwaltung zu besetzen – obwohl es bestimmt genügend perfekt qualifizierte und super motivierte Kandidaten gab! Nur eben nicht solche, welche bei der gewünschten umfangreichen Berufserfahrung gleichzeitig Berufsanfänger sind und kein "Leben vor BCG" hatten – das nennt man dann die "Quadratur des Kreises" ;-)))

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn drei Gespräche innerhalb kürzester Zeit stattfinden und im Vorfeld nach dem dritten Gespräch eine Entscheidung angekündigt wird, ist es äußerst fragwürdig, nach zwei Monaten noch keine Rückmeldung zu haben. Stattdessen wurde man telefonisch / per Mail vertröstet, dass "die Entscheidungsfindung noch nicht abgeschlossen sei". Äußerst enttäuschend, da dies von geringer Wertschätzung dem Bewerber gegenüber zeugt. Da die Gespräche an sich angenehm und professionell, die Rückmeldung und Einladung zum nächsten Termin sehr zeitnah erfolgt, macht sich die BCG mit so einer Vorhergehensweise keinen Gefallen. Eine Absage wäre fair und notwendig gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Bilaterale Kommunikationswege nicht unkommentiert einschlafen lassen. Wenn man nach weiteren Unterlagen fragt, kann man den Erhalt bestätigen oder zumindest die weiteren Schritte erläutern. Nicht mehr reagieren wirkt unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Unterschiedliche Gespräche besser koordinieren

Verbesserungsvorschläge

Wir suchen Berater, die sich engagieren, die neugierig sind und die ihren eigenen Weg gehen. Menschen, die es lieben, zusammen mit anderen im Team zu arbeiten. Persönlichkeiten, die leidenschaftlich und führungsstark ihre Ziele verfolgen.

NEIN - ihr sucht nur gute Noten!

Verbesserungsvorschläge

Mindestens auf eine Bewerbung reagieren wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung.

Verbesserungsvorschläge

Allgemeines blablabla, keine fundierte Erklärung

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles top, es hat alles gepasst!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirklich maßlos enttäuscht von dieser Firma. Ich habe mich um ein Praktikum beworben. Mich auf der eigenen Onlinepräsenz registriert und sämtliche Dinge hochgeladen.

Am nächsten Morgen kam eine Mail von einer Werkstudentin von BCG aus Düsseldorf mit wenig Berufserfahrung, die vorab ''nur'' eine Ausbildung absolviert hat und gegenwärtig ein Fernstudium absolviert.
Das ist ein Armutszeugnis für so ein großes Unternehmen. Und ferner teilte sie mir mit, dass ein Feedback nicht möglich sei. Na danke auch für die Zeitverschwendung.....