6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein wahnsinns Teamzusammenhalt bei The Female Company und gute Struktur und Formate für die Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeiten und Örtlichkeiten!
Man muss sich auf Startup einstellen, es gibt viel zu tun und alles ist sehr zielorientiert
Man trifft, ganz gleich pb Führungsebene oder Werkstudenten, auf außerordentlich nette, hilfsbereite und motivierte Kollegen
Hier wird Nachhaltigkeit gelebt
Das kann ich noch nicht final beantworten, aber es erscheint mir sehr gut
Da kann die Firma noch besser werden, indem gezielt ältere Arbeitnehmer angesprochen werden
Sehr transparent
Hier kann man noch Einfluss nehmen, Prozesse etablieren, seine Meinung einbringen. Man wird gehört. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Wenn man eine hands-on Mentalität mitbringt und Lust hat, was zu bewegen, ist man hier sehr richtig
Tolles Team, offene Kommunikation mit den Kolleg:innen und sehr wichtige Messages, die nach außen kommuniziert werden. Meist gute Fehlerkultur.
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Bezahlung.
Viele unklare Prozesse und Strukturen.
Feedbackgespräche teilweise nicht konstruktiv und dadurch wenig zielführend.
Was nach außen gelebt und kommuniziert wird, sollte auch intern umgesetzt werden.
Führungskräftecoachings in Betracht ziehen und mehr (ehrliche) Wertschätzung und Kommunikation.
Teilweise viel Micromanagement, also wenig Vertrauen, dann wieder komplett auch sich selbst gestellt sein, pünktlich Feierabend zu machen, hat einem immer ein schlechtes Gefühl gegeben, wenig Wertschätzung.
Auch hier wieder nach außen großartig aber intern sind Happiness und Image eher mittelmäßig, stimmt also nicht mit der Realität überein.
Viele, viele Überstunden aber dafür auch hin und wieder Home Office möglich.
Teilweise wurde erwartet, auch während des Urlaubs zu arbeiten. Feierabend heißt nicht zwingend Feierabend.
Nach außen aber mehr als nach innen.
Nichts dergleichen mitbekommen, weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Karrierechance, die aufgezeigt wurden.
Der Zusammenhalt und die Arbeit im Team war immer großartig!
Vorgesetzte wirkten teilweise überfordert, was aber bei einem schnell wachsenden Startup vielleicht ein Stück weit auch zu entschuldigen ist. Dennoch viel zu wenig Führungskompetenz, wenig Integrität, unprofessionelles Verhalten ggü. Mitarbeitenden, keine Verschwiegenheit bei sensiblen Themen, zu wenig Wertschätzung, kaum Konfliktkompetenz.
Schönes Büro, oft ein bisschen unordentlich, eigene Laptops wurden benötigt.
Teilweise sehr offen und transparent, teilweise völlig unangemessen.
Positiv waren die Monthlys, die gut vorbereitet und informativ waren.
Nach außen wird die Bedeutung von fairer Bezahlung, female empowerment, gender pay gap usw. als sehr wichtig hervorgehoben, im Unternehmen selbst aber nicht umgesetzt. Generell schlechte Bezahlung.
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Teilweise viel Eigenverantwortlichkeit, was positiv ist aber häufig zu hohe Arbeitsbelastung/-volumen.