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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin wahnsinns Teamzusammenhalt bei The Female Company und gute Struktur und Formate für die Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeiten und Örtlichkeiten!
Tolles Team, offene Kommunikation mit den Kolleg:innen und sehr wichtige Messages, die nach außen kommuniziert werden. Meist gute Fehlerkultur.
Man muss sich auf Startup einstellen, es gibt viel zu tun und alles ist sehr zielorientiert
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Bezahlung.
Viele unklare Prozesse und Strukturen.
Feedbackgespräche teilweise nicht konstruktiv und dadurch wenig zielführend.
Was nach außen gelebt und kommuniziert wird, sollte auch intern umgesetzt werden.
Führungskräftecoachings in Betracht ziehen und mehr (ehrliche) Wertschätzung und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von the female company ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von the female company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts dergleichen mitbekommen, weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Karrierechance, die aufgezeigt wurden.
