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Jetzt Profil vervollständigen383 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 264 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mitarbeiter essen und das sehr viel digitalisiert wurde
Gehalt, Führungskraft, Technik, System
Weniger sparen! Mehr Fachpersonal einstellen und denen auch dementsprechend den richtigen Lohn bezahlen!
Jung und frisch zumindest in das Hotel wo ich gearbeitet habe
Sowas kennt man nicht… Wochenenden und Feiertagen sind genauso wie Montag und Dienstag… man wird kurzfristig geben doch rein zu kommen…
Wird viel von Schulungen, Webinare und Onboarding geredet aber davon habe ich persönlich nichts gesehen… nach Monate hatte ich immer noch nicht den nötigen wissen gehabt um mit deren System richtig zu arbeiten!
In mein Fall absolut respektlos! Ich bin ein Fachmann mit Erfahrung auch in höhere Positionen und trotzdem wurde mir ein Gehalt von einem unausgebildeten Front Desk Mitarbeiter angeboten… leider musste ich das annehmen da es kurzfristig alles war ansonsten hätte ich sowas nie zugelassen… man erwartet viel zu viel für den Gehalt was bezahlt viel und dann wundert man sich dass man genau das bekommt an Leistung was das Gehalt entspricht
Wir viel damit beworben aber extrem wenig gemacht oder besser gesagt, ignoriert!
Die Kollegen waren alle toll
Wir hatten nur einen Kollegen der länger da war also kann ich nicht viel dazu sagen
Wird viel verlangt und wenig gemacht! Ein Vorgesetzter sollte ein Beispiel sein ist hier nicht den Fall… man kommuniziert nicht… viel wird versprochen und wenig wird gemacht!
Bei Einstellung wurde alles ausführlich besprochen und trotzdem kam alles anders als ausgemacht
Man hat zwar alles allerdings sehr veraltet… mal funktioniert die Technik mal nicht… man kann damit nicht wirklich entspannt arbeiten
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Zwischen den Mitarbeitern auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Schlechte Kommunikation.
Mehr Personal
Ok
Unter aller Kanone
Ok
Zentrale Lage
-Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
-Keine klare und einheitliche Strukturen und Organisation
-Keine transparente Kommunikation und die Chance auf Mitsprache
-Geringes Gehalt, so gut wie keine Gehaltserhöhungen aus sinnlosen Gründen
-Sehr egoistische Verhaltensweisen und bieten so gut wie keine Benefits an
-Man kann sich dort weder persönlich noch beruflich weiterentwickeln
Ich weiß gar nicht, ob man das Unternehmen noch retten kann, aber meine Verbesserungsvorschläge sind folgende:
-Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
-Klare und einheitliche Strukturen und Organisation
-Transparente Kommunikation und die Chance auf Mitsprache
-LProfessionelles Handeln
Die Arbeitsatmosphäre war der Horror! Im Team als auch allgemein im Unternehmen. Es wurden so Mitarbeiter ohne vorherige Ankündigung per Post gekündigt. So etwas wie Wertschätzung gibt es dort nicht.
Das Image war noch nie wirklich gut, aber mit einem Tag war klar, dass dieses Unternehmen keine Klasse hat. Wir hatten ein Meeting, wo meine Vorgesetzte von der Geschäftsführung angeschrien wurde und das vor allen anderen Kollegen. Das ist respektlos!
Das Unternehmen hat Home-Office komplett abgeschafft und es bekommen nur ausgewählte Leute, wieso auch immer (sehr unfair). Benefits findet man dort sowieso nicht, außer Kaffee.. wenn man das als Benefit betiteln kann (der dazu ekelhaft schmeckt).
Sie investieren keinen Cent in die Karriere der Angestellten. Wer dort weiterkommen möchte, hat keine Chance.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr schlecht. Im Team wurde extrem viel gelästert!! Sehr hinterhältig - Transparenz ist hier nicht gegeben.
Obwohl ich meine Vorgesetzte sehr mochte, musste sie natürlich so handeln, wie die Geschäftsführung es haben möchte, was zum Teil negative Auswirkungen hatte. Sie sind die Marionetten der Geschäftsleitung und haben dort nichts zu melden. Wünsche ihr, dass sie dort rauskommt.
Mussten mehrmals das Büro wechseln und wurden in ein enges Büro reingequetscht. Uns wurde an dem selben Tag erst Bescheid gegeben und wir mussten unseren ganzen Kram zusammenräumen und umziehen.
Es wird nach Lust und Laune gehandelt. Es werden Prozesse in Gang gesetzt ohne jegliche Info an die jeweiligen Abteilungen zu geben.
Man wird hier extrem unterbezahlt. Nach mehreren Jahren habe ich eine Gehaltserhöhung angefragt und die wurde abgelehnt mit der Begründung: "Unser Unternehmen hat Schulden." Meiner Meinung nach hat jedes Unternehmen rote Zahlen, aber das ist noch lange kein Grund, um komplett abzulehnen.
Alles sehr unorganisiert und unstrukturiert. Es gab weder eine ordentliche Einarbeitung noch feste Vorgehensweisen für bestimmte Aufgaben. Es wurden wirklich Woche für Woche neue Regelungen getroffen, sehr durcheinander alles.
Die pünktliche Bezahlung.
"We are family" nach außen hin.
Aber in Wirklichkeit sollte es eher heißen: "friss oder stirb"....
Seine Mitarbeiter wertschätzen und fair zu bezahlen! Eine Tariferhöhung abzulehnen ist nicht gerade ein feiner Schachzug.
Es hängt eine permanente Spannung in der Luft, weil jeder unzufrieden ist und sich leider nichts bessert.
Die Bewertungen hier sprechen für sich.
Whatsappnachrichten nach Feierabend/im Urlaub/an freien Tagen. Wann kann man mal so richtig abschalten?
Aufstiegschancen? Nope.
Gehalt kommt immerhin pünktlich... Die Tariferhöhung, die es ab September geben sollte, wurde abgelehnt.. anstatt die bestehenden Mitarbeiter wertzuschätzen, gibt es einfach nur einen Tritt in den Allerwertesten.
Mehr Schein als sein.
Man versucht gemeinsam den Arbeitstag zu meistern.
Allerdings ist sich trotzdem jeder selbst am nächsten und man weiß nie so recht, wann man wieder ins offene Messer laufend geschickt wird...
Alle müssen das gleiche leisten, egal ob jung oder alt..
Den direkten Vorgesetzten sind doch die Hände gebunden und sitzen mit uns im selben Boot..
Anstatt immer nur neue Hotels zu eröffnen, sollten vielleicht mal die bestehenden aufgewertet werden..
Aber es geht ja immer nur um das Wohl des Gastes. Wir Mitarbeiter sollen nur funktionieren.
Mit Glück schnappt man mal zufällig irgendwo etwas wichtiges auf. Ansonsten wird nur kommuniziert, wenn es Probleme gibt, aber positives Feedback gibt es fast nie.
Naja. Während eine Abteilung gemütlich auf dem A... sitzen kann und einen Kaffee nach dem nächsten schlürft, wird die andere Abteilung schief angeguckt, wenn sie nur mal einen Moment zwischendurch sitzt und kurz verschnauft.
Nö, Tag ein Tag aus die gleiche Prozedur.
Ins Gericht alles erklären ,sonst ,,,,,,
Alles
Alles
Doppelschichten und dann kommen Spüche von Möchtegern Abteilungsleitern mit man würde Stunden schieben. Obwohl man sich den A….. für den Laden aufreißt.
Bezahlung ist wirklich unverschämt. Das man sich nicht schämt solche Gehälter zu zahlen. Wow
Einzig kompetente Person im Haus ist der Hotelmanager. Stellvertretung kann man in die Tonne werfen.
Ich kann dieses Unternehmen definitiv niemandem empfehlen. Wer hier arbeitet, braucht ein dickes Fell, sollte keine Erwartungen an Führung oder Wertschätzung haben und muss damit rechnen, dass private und berufliche Bedürfnisse keinerlei Bedeutung haben.
Die Stimmung war dauerhaft angespannt. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert oder als störend empfunden. Das Vertrauen der Mitarbeitenden ging zunehmend verloren, was sich massiv auf die Motivation auswirkte. Sämtliche Abteilungen sind frustriert über sämtliche Entscheidungen seitens der Geschäftsführung.
Siehe Kununu Bewertungen. Sehr schlecht.
Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen, und es gab wenig Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Private Verpflichtungen wurden ignoriert, was das Arbeitsumfeld zusätzlich unattraktiv machte.
Die Anzahl an Urlaubstagen sind auch noch aus dem letzten Jahrhundert.
Es gab so gut wie keine Förderung. Das Unternehmen zeigte keinerlei Bereitschaft, in die Entwicklung der Mitarbeitenden zu investieren. Aufstiegsmöglichkeiten? Fehlanzeige.
Die interne Schule wird nicht mehr betrieben - hier wird auch am falschen Ende gespart. Das Unternehmen schien wenig Interesse daran zu haben, Mitarbeitende langfristig zu fördern.
Aktuell werden viele Arbeitsplätze abgebaut. Wer nicht selbst kündigt, wird gekündigt - in gewissen Abteilungen.
Gehalt selbst für die Branche sehr schlecht. Überstunden werden an sich nicht vergütet.
Nicht vorhanden.
Die verschiedenen Teams an sich versuchen zusammen zu halten.
Die Großraumbüros sind viel zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
So gut wie nicht vorhanden.
Weitere Benefits anbieten.
Urlaubstage erhöhen auf den deutschen Standard von 30 Tagen.
Die Atmosphäre ist als gut zu bewerten.
Spontane Termine werden nach Möglichkeit immer ermöglicht.
Der Zusammenhalt ist firmenweit gegeben.
Sehr faire Vorgesetzte. Das Verhalten ist sehr Mitarbeiterorientiert.
Kommunikation findet auf vielen Wegen statt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn man darum bittet.
Alles andere
Vergleichsweise geringes Gehalt
Höheres Gehalt
Das ist nur um Geld geht. Dass keiner im Management anscheinend Ahnung von einer Hotel-operativen hat und die Mitarbeiter nur ausgenutzt werden. Jeder ist ein Fähnchen im Wind. Einfach nicht zu empfehlen
Durch immer weiter anziehende Sparmaßnahmen mit darauf folgenden Kündigungen natürlich immer schlechter
Kann ich nichts zu sagen
Unmöglich 8 Stunden normal zu arbeiten, wenn jegliche Mitarbeiter gefeuert werden und dann durch one man Shows ersetzt werden
Man wird schnell befördert, klar Titeländerungen kosten nichts, aber dann das passende Gehalt zu erhalten ist eine andere Sache
Keine Gehaltserhöhung in fast 3 Jahren obwohl man täglich Überstunden macht
Kein menschliches empfinden und keine Unterstützung
Untereinander, wenn es nicht im die Führungsebene geht sehr gut, weil jeder im gleichen Boot sitzt.
Kann ich nichts zu sagen
Einen Tag Aussage A, den nächsten Tag Aussage B. Keine Konstante in jeglichen Kommentaren und TO DO. Ständiger SOP Wechsel und Arbeitsweisen Wechsel. Der eine weiss nicht, was der andere tut.
Wie oben bereits geschrieben, der Sparmaßnahmen geschuldet
Ständig wechselnden Aussagen und fehlende Informationen
Wenn man gut arbeitet, eröffnen sich gute Chancen
Kommt darauf an, was man unter interessant versteht.
So verdient kununu Geld.