Abwärtsspirale dreht sich immer schneller...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit der Ausgliederung der Vertriebsgesellschaft versucht, sich auf den Kunden, Markt und Wettbewerb zu fokussieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 5 Jahren befindet sich Förch in einer Abwärtsspirale. Es sind keine Anzeichen ersichtlich, dass sich das ändern könnte. Auch nicht mit der neuen Geschäftsleitung der Servicegesellschaft. Ich werde das Unternehmen deshalb verlassen, da ich kein Vertrauen habe hier es bis zur Rente "zu schaffen". Auch wenn ich mich als Top-Club Mitglied zu den Leistungsträger zählen darf. Vielen Kollegen geht es ähnlich. Leider.
Verbesserungsvorschläge
- Logistik wieder auf "Vordermann" bringen.
- Gute erfahrene Mitarbeiter halten. Verloren haben wir bereits viele Mitarbeiter im PM / Einkauf / Vertrieb. Ein starker Vertrieb braucht gute und wettbewerbsfähige Produkte. Bei techn. Fragen muss schnell und kompetent aus dem ID heraus geholfen werden können.
- Das was gesprochen wird auch tun. Wir sind EIN FÖRCH; auch nach der Ausgliederung der Vertriebsgesellschaft; wir sind ein Familienbetrieb mit Werten, usw. Entscheidungen, Maßnahmen und das Verhalten der Entscheider spricht eine andere Sprache!
- pragmatische schnelle Lösungen und Prozesse bei der Neuproduktumsetzung, wie früher!
- Vertriebs- und Kundenorientierung wieder priorisieren.
- Weniger "nur reden" sondern tun!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin viele Jahre bereits bei Förch. Die Stimmung und die Zusammenarbeit verschlechtert sich zunehmend. Die Vertriebsabspaltung führt dazu, dass der Vertrieb auf sich alleine gestellt ist. Technische Fragen die direkt mit dem Produktmanagement oder Einkauf geklärt werden konnten, sind Geschichte.
Kommunikation
Direkte Kommunikation und Unterstützung über das PM findet nicht mehr statt. Fluktuation und fehlendes Know-how im PM kommt erschwerend hinzu. Ein Support findet nicht mehr statt und führt zu relevantem Wettbewerbsnachteil. Bei neuen Verkäufer ist das kritischer als bei "alten Hasen" wie mir, trotzdem führt das zunehmend zu Problemen und unnötigen Stress.
Kollegenzusammenhalt
Im nächsten Umfeld o.k. Außerhalb nicht existent.
Work-Life-Balance
Um ordentlich Geld verdienen zu können reichen 10 Stunden im AD nicht aus. Sinkende Provisionen durch immer weniger wettbewerbsfähiger Produkte verstärken das Problem. Attraktive Neuartikel sind auch in den letzten Jahren immer weniger geworden. Damit werde ich zunehmend austauschbar beim Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Vertriebsgesellschaft sind wir gut aufgestellt und verstehen uns als Team mit gleichem Ziel.
Interessante Aufgaben
Im AD sind die Rollen und Aufgaben klar. Soviel wie möglich lukrativen Umsatz mit vielen Kunden. Daran ist zu arbeiten und muss entwickelt werden. Das macht auch Spaß. Die sinkende Wettbewerbsfähigkeit und fehlende Programmentwicklung macht es schwierig sich bei bestehenden Kunden interessant zu halten oder bei neuen potenziellen Kunden interessant zu machen. Seit ca. 5 Jahren hält diese Abwärtsspirale an und Besserung ist nicht in Sicht. Eher das Gegenteil.
Gleichberechtigung
Gesamtheitlich kann ich das nicht wirklich beurteilen. In meinem Umfeld sind historisch gewachsen Männer dominant. Die Hierarchien regeln die Berechtigungen und Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt, aber auch keine positiven Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Das direkte Umfeld passt. Die Rahmenbedingungen werden zunehmend schwieriger und auch für einen langjährigen Vertriebler kritisch.
- Logistik performt extrem schlecht... Die Lieferzeiten sind innerhalb der Branche inakzeptabel und ein signifikanter Wettbewerbsnachteil.
- Kaum Neuprodukte oder attraktive Artikel wo ich mich beim Kunden attraktiv machen kann. Werde immer austauschbarer. Im Vergleich zu den direkten Wettbewerbern sind wir zwischenzeitlich beim Kunden bedeutungslos geworden.
- "Gefühlt" sind die Veränderungsprozesse Bremsklötze in der Entwicklung des ganzen Unternehmens geworden.
- Neuproduktvorschläge welche 2 Jahre zurück liegen werden dann umgesetzt (wenn überhaupt). Neu sind die Produkte dann am Markt lange nicht mehr... wir tun aber so... :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bekannt, aber auch keine positiven Auffälligkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird pünktlich. Insgesamt aber eher unterdurchschnittlich in der Branche.
Image
Seit 5 Jahren spürbar schlechter. FÖRCH war ein ernstgenommener und geschätzter Wettbewerber in der Branche. Heute nicht mehr und die Kunden merken das... Spüren auch die Gründe.