Theo 

Förch 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Deutlich unterdurchschnittlich und neben den anderen Aspekten mit der häufigste Fluktuationsgrund. Jede noch so geringe Gehaltserhöhung muss hart verhandelt werden. Da jedes Gehalt individuell verhandelt wird, gibt es innerhalb der Abteilungen zum Teil große Gefälle, die zu Unzufriedenheit führen.
Positiv, dass temporär eine geringfügige Inflationsausgleichsprämie gezahlt wird. Negativ, dass der Aspekt Gehalt und Sozialleistungen im Rahmen einer Mitarbeiterumfrage erst gar nicht abgefragt wurde - was man nicht abfragt, muss man später auch nicht rechtfertigen und angehen.

Förch bezahlt deutlich unter dem Durchschnitt. Dies ist bekannt, man sieht aber scheinbar nicht vor dies zu ändern. So wird man halt auch dementsprechend qualifizierten Mitarbeiter bekommen. Deshalb ist die Fluktuation auch so hoch, weil sie denken, dass es günstiger ist neue Mitarbeiter einzulernen, anstatt dem langjährigen Mitarbeiter ein paar 100 Euro mehr zu bezahlen, der sein Wissen noch mit anderen Teilen kann. Ist wirklich Schade, man sollte hier zumindest in der Branche beim Durchschnittsgehalt sein.

Ausbeute Lohn besser andere oder Würth

Für Quereinsteiger ist das Gehalt im Vertrieb solide; für Berufserfahrene hingegen weniger attraktiv. Nach einem Jahr wird es auf das Grundniveau reduziert und die Vergütung erfolgt dann hauptsächlich über Provisionen.

Leider war es nur der Stern zur Auswahl

Für mich viele, viele Jahre keine Gehaltserhöhung.