Theo 

Wormland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein persönliches Vorstellungsgespräch sollte respektvoll, auf Augenhöhe und informativ für beide Seiten sein. Besonderes wenn es um zukünftige Führungspositionen geht.
Wenn der Bewerber sich die Mühe macht, neben der allgemeinen Vorbereitung, die Unterlagen für den Gesprächspartner, als fertige Mappe auszudrucken und diesem mitbringt, sollte da mehr kommen als „Schade ums Papier“! Fairerweise muss man sagen das meine Vorbereitung dennoch gelobt wurde.
Keine einseitige Fragerunde.
Der Bewerber ist kein Bittsteller!
Es wurde nicht eine einzige Frage vernünftig beantwortet. Der Bewerber sollte auch selbst die Möglichkeit haben, einschätzen zu können, ob man den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle wirklich gerecht werden kann.
Es sollten Widersprüchlichkeiten vermeiden werden. Besonders wenn man selbst betonend Wert auf Authentizität legt.
Fokus auf relevante Fähigkeiten und Softskills.
Es macht keinen guten Eindruck wenn sich ein Gesprächspartner als unnahbar gibt und auf weitere Verläufe hinweist die dann nicht stattfinden. Authentizität !!!
Wenn der Wareneingang z.B. ein Prüfungsfach in einer Ausbildung zur Fachkraft ist und zusätzlich, als Fachkraft, noch 10 weitere Jahre an Berufserfahrung in diesem Bereich dazu gesammelt werden konnten. Warum ist derjenige dann Branchenfremd?
Es ist schon recht eigenartig wenn nach einem Vorstellungsgespräch das Gefühl überwiegt, hier nicht arbeiten zu wollen, obwohl man eigentlich das Unternehmen sehr mag und sich damit auch identifizieren kann.
Wer hier nun schlussendlich wem zuvorgekommen ist, sei dann mal dahingestellt. Es war leider eine sehr unschöne Erfahrung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Aufgabe bekommt diese zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erarbeiten, dann erhofft man sich wenigstens, dass auch Wormland sich fristgerecht zu einem zugesagten Termin bei einem meldet und nicht, dass man am eigentlichen zugesagten Antworttermin eine Neuveröffentlichung der Stellenanzeige hochlädt. Und dann eine Absage zu bekommen, ohne ein Feedback zu der erledigten Aufgabe zu erhalten finde ich auch etwas respektlos, schließlich hat man sich eine Woche lang Mühe gegeben. So kann man sich auch schnell Ideen holen, sehr schade. Der Vorgesetzte hat mir seine Visitenkarte gegeben, um ihn darüber zu erreichen, jedoch kam nie Antworten zu meinen E-Mails.