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Bewertung

Aktuelles Update und Zustand

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dionex Softron GmbH, a part of Thermo Fisher Scientific in Germering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langsam schwierig. Selbst der mal sichere Arbeitsplatz ist durch Sparmaßnahmen und daraus resultierenden Aufhebungsverträgen nicht mehr sicher.
Einzig das Produkt ist positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die heutige Zeit sind leider Benefiz mit eingeschränktem Obstkorb und Getränken kein Zug-oder Haltemagnet für gute Mitarbeiter mehr.
Stetige Ausschreibung des Kantinenbetreibers könnte dauerhafte Qualität der Speisen unterstützen.
Keine Zahlung nach Tarif.
Firmen Events beschränken sich auf Weihnachtsfeier, vieles wurde abgeschafft.
Man arbeitet für Aktionäre, teils überbezahlte und überbesetzte Manager.

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag einführen
Vorgesetzte, die Ahnung vom Jobb haben und eine entsprechende Ausbildung
Sinnlose Sparmaßnahmen beenden und endlich den Standort professioneller machen.
Manager-und Chefdecke verdünnen. Zu viele Chefköche blockieren die Küche und es gibt weniger Brei.

Arbeitsatmosphäre

Umbau beendet, man fühlt sich etwas wohler, aber viel Luft nach oben für Medizintechnik

Kommunikation

Kommunikation schwach, Flurfunk, während Vorgesetzte und Betriebsrat ahnungslos scheinen. Unterirdische Kommunikation zu Kurzarbeit und der Beendigung nach wenigen Wochen.

Kollegenzusammenhalt

Ich sehe hier noch die stabilste Säule an diesem Standort

Work-Life-Balance

Ist eigentlich auch gut. Betriebsrat achtet auf sinnlose Überstunden und Wochenendarbeit. So sollte es auch sein, da das Gehalt vorher zum Leben reichen muß.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelte Abteilungen haben Glück. Die vielen Beförderungen im Bereich Logistik und Produktion bestanden aus Ahnungslosen, Unausgebildeten und teils Branchenfremden, welche man mit Personalverantwortung ausgestattet hat, die aber Null Ahnung und auch teilweise kein Interesse haben und lieber Chef spielen, als Chef zu sein, keine Ahnung von Mitarbeiterbewertung und Betriebsvereinbarungen, Gesetzen u.s.w.

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante Produkte

Gleichberechtigung

Kommt darauf an, von welcher Seite man es mittlerweile sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Wissen passt das ganz gut

Arbeitsbedingungen

Durch Umbau verbessert, aber Luft nach oben bei Ausstattung mit Werkzeug und Maschinen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Null , viele noch brauchbare Sachen wie Möbel werden weggeschmissen. Mülltrennung macht angeblich die Entsorgungsfirma und Plastikmüll beherrscht den Mülleimer.
Sozial wenig wirklich sichtbares. Lustlose Mitarbeiter werden sozial erhalten. Für Schwerbehinderte wird es schon schwierig etwas durchzusetzen, wie man immer hört.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für so einen Konzern bei vielen viel zu wenig, gerade für den Ballungsraum München.
Altersvorsorge ist auch nicht das Wahre, man sollte mehr mit Aktien des Konzerns belohnen.

Image

Nicht wirklich gut. Der Milliardär jammert und spart beim kleinen Arbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Überwiegend Standard Pflichtschulungen. Unausgebildete Vorgesetzte bekommen nichts richtiges an die Hand. Karriere besteht aus Bevorzugten und zur Verfügung stehenden nicht geeigneten Mitarbeitern. Hinentwickelt auf eine Position wird man dort nicht. Teilweise lustige Karriere Sprünge durch die Abteilungen.

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