4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladungen zur Vorstellung nur aussprechen, wenn man denn nun auch wirklich den Bewerber kennenlernen möchte. Erst erfolgt eine Einladung zum weiteren Gespräch, die dann kurzfristig (zwei Tage vor dem Termin) wieder abgesagt wird, Es mag die Personalabteilung wundern, aber auch Bewerber haben Termine. Als Grund führt man Terminschwierigkeiten an. Der Grund dürfte gewesen sein, das man sich für einen anderen Bewerber entschlossen hat. Dieses ist ja nicht schlimm, aber man sollte dieses dann auch so kommunizieren und nicht sagen, dass man sich kurzfristig wegen einer erneuten Terminabsprache melden werde und dann kommt erst mal Nichts und dann eine "08/15"-Absage.
Ob die Bereitschaft für einen Umzug Vorhaben ist falls es noch Stellen gibt die in Betracht gezogen werden könnten von Bewerber