Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Auszahlung der Provision unabhängig von den Prozessen im Unternehmen gestalten.
Provision insgesamt erheblich anheben.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist man alleine und hat wenig Kontakt zu den Kollegen. Regelmäßige Mitarbeitertreffen gibt es nicht. Ein Wöchentliches Onlinemeeting um über die Wochenziele zu sprechen gibt es.
Kommunikation
1-1 einmal die Woche mit dem Teamlead.
Ansonsten ausschließlich per Mail mit dem technischen Innendienst um Pushbacks abzuarbeiten. Telefonisch ist der technische Innendienst nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen hat mit denen man sich versteht, hilft man sich gegenseitig um bestehende Probleme zu besprechen.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an was man darunter verstehen mag. Die Termine sind unregelmäßig , mal hat man den ganzen Tag zu tun dann wieder nur einen Termin am Morgen und am Abend, dazwischen hat man Leerlauf. In dieser Zeit kann man zwar seine offenen Wiedervorlagen bearbeiten allerdings braucht man dafür auch nicht 3 Stunden am Tag.
Einen Tag Homeoffice kann man auch nehmen allerdings fährt man dann noch weniger Termine.
Also wenn man sich nicht überschlagen will und eher der gechillt Typ ist, ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hilfe bei wirklichen Problemen wenn es um die Kommunikation mit anderen Abteilungen geht. Insbesondere die Abläufe mit dem technischen Innendienst, hier wäre unbedingt Unterstützung nötig.
Da man seine Provision erst bekommt wenn die verkauften Anlagen durch den technischen Check im Innendienst durchlaufen sind und die Auftragsbestätigung an den Kunden raus geht, ist es äußerst wichtig das hier vom Team Lead mitgeholfen wird um noch zum Monatsabschluss die noch offenen Projekte mit abzuschließen.
Interessante Aufgaben
Naja Anfangs ist es interessant , allerdings ist es halt immer das gleiche. Termine fahren, Aufträge schreiben, zusehen dass man die Anlagen durch den technischen Check bekommt damit man noch etwas Provision bekommt.
Wenn man allerdings interessant findet sich ständig mit verärgerten Kunden zu unterhalten und sich erklären zu müssen, dann ist es aus dieser Sicht sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wir hatten zwar keine weiblichen oder Diverse Kollegen im gesamten Gebiet aber es gibt im Vertrieb in anderen Regionen Frauen, hier wird nicht gut drüber gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe da keine Unterschiede feststellen können obwohl verschiedene Jahrgänge in einem Team arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich. Der Hauptbestandteil des Gehaltes muss durch die Provision verdient werden. Das Fixum ist absolut branchenunüblich.
Wäre an sich auch in Ordnung wenn die Staffel in der Provisionierung nicht so unverschämt wäre. Es muss erst ein Umsatz von 180.000€
reinkommen damit es langsam in einen Provisionssatz kommt wo man einen fairen Anteil am Umsatz hat. Alles davor geht in die Tasche des Unternehmens.
Leider hat man nichts davon wenn man im Monat viel Umsatz macht weil die gewonnenen Aufträge erst durch den technischen Check müssen. Mal kommen 3 mal 5 Anlagen durch. Wenn man aber 10 Anlagen verkauft hat kommen trotzdem nur 5 Anlagen durch den technischen Check.
Man hat es selber nicht in der Hand was man verdient, man ist immer auf andere angewiesen. Unerträglich gerade wenn man sich auf das Model einlässt.
Image
Ordentlicher Auftritt in den Medien leider bei den Bestandskunden kein gutes Image. Weiterempfehlungen kommen nur selten.
Karriere/Weiterbildung
Ist im Vertrieb nicht vorgesehen.