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Jetzt Profil vervollständigen301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes, nettes Team. Viele Ansprechpartner für alle Belange.
Vorausschauende Planung könnte einige Prozesse verbessern, sowie auch (Punkt 2) Bestellungen optimieren,da hier leider oftmals eine Verzögerung auf den Bausstellen dadurch entsteht.
Viele Schulungsangebote direkt ab Beginn.
Sehr nett und respektvoll, aber planungstechnisch nicht ganz so vorausschauend.
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns zu sehen, dass du dich in deinem Team wohl fühlst und immer passende Ansprechpartner für alle Belange findest. Vielen Dank auch für dein Feedback zu der Planung und Bestellung, damit die Baustellen besser funktionieren. Wir sehen, dass die Prozesse noch nicht perfekt funktionieren und arbeiten weiterhin daran, dass wir diese verbessern. Danke für deine Bewertung!
Offene und transparente Kommunikation
Viel Raum für Ideen, Verbesserungsvorschläge
Zummanhalt unter Kolleg:innen
In Themen Diversität und Vielfalt ist noch Luft nach oben
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns zu sehen, dass du die Transparenz und Zusammenarbeit im Unternehmen wertschätzt und dich bei thermondo wohl fühlst. Vielen Dank auch für dein Feedback dazu, dass das Thema Vielfalt und Diversität Potenzial zur Verbesserung haben. So wissen wir, woran wir weiter arbeiten können. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!
Sehr gute Kommunikation, super Perspektiven.
Fuhrpark könnte etwas besser sein..
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns zu sehen, dass du die Kommunikation und Vision des Unternehmens wertschätzt und dich bei thermondo wohl fühlst. Vielen Dank auch für dein Feedback dazu, dass unser Fuhrpark und das Thema Gleichberechtigung Potenzial zur Verbesserung haben. So wissen wir, woran wir weiter arbeiten können. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!
Work Life Balance
Systematisches aussortieren von langjährigen Außendienstlern , „friss oder stirb“
Naja , um an die Basics wie früher anknüpfen zu können muss das Unternehmen sich an die Mitbewerber orientieren was Gehalt und benefits angeht. Das Unternehmen steht und fällt mir den Leuten die auf der Strecke sind und diese wechseln halt nachweislich zum Wettbewerb
Die Arbeitsatmosphäre war früher deutlich besser aufgrund von gemeinsamen Abenden im Außendienst (essen und trinken gehen ) Heute wird sowas kaum noch gemacht ( vermutlich kosten sparen )
Ist ok
Das ist tatsächlich einer der wenig guten Aspekte , man kann sich seine arbeit frei einteilen und hat genug Zeit fürs Privatleben , sofern die Zahlen stimmen oder man Abstriche beim Gehalt hinnehmen kann und möchte
Nicht wirklich ersichtlich
Wird immer schlimmer , jeder Jahr gibt es eine neue Bonus Vereinbarung. Hier kann man die Uhr danach stellen das sich die erfahrenen und guten Außendienstler wieder verabschieden. Man merkt halt , das jeder Außendienstler mehr für weniger machen soll. Nur die Kollegen in Berlin und in Back Office erhalten gefühlt jedes Jahr „mehr“
Naja , viele Kilometer je Termin an Strecke
Mit einem gewissen alten Kern kann man durch aus zusammen arbeiten. Die erfahrenen ung wirklich guten Außendienstler suchen aber das weite …
Schwer zu sagen , gibt es kaum
Katastrophe… wie meine Vorgänger richtig beschrieben haben, handelt es sich ausschließlich nur noch um Branchen fremde die einem die Welt neu erklären wollen.
Alles in alles mit Hard und Software recht gut ausgestattet
Die Kommunikation läuft ausschließlich über Mails oder aufgeplusterte Meetings in denen man erzählt bekommt was man jetzt zutun hat … Verbesserungsvorschläge oder Kritik sind unerwünscht und werden unterbunden.
Tatsächlich sind hier alle gleich
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du nicht zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten bist. Wir möchten gerne besser nachvollziehen, was gemeint ist und bitten dich, dich bei deiner zuständigen HR Business Partnerin zu melden, damit wir einen Weg finden, die genannten Probleme anzugehen. Wir achten sehr darauf, die besten Benefits und Bedingungen zu schaffen, damit alle thermondinos abgeholt werden. Wir sind optimistisch, dass wir die interne Kommunikation und die Qualität weiter verbessern und somit ein gutes Ergebnis für alle schaffen. Vielen Dank für deine ehrlichen Worte!
Firmenfahrzeug
Aktuell ist das Unternehmen wie ein marodes schlecht saniertes Gebäude, was von außen noch an die alte Zeit erinnert. Aber wo man sich fragen darf, ob hier die sanierung nicht sogar zur Verschlechterung der Bausubstanz geführt haben.
Das passiert wenn Leute ohne Ahnung der Branche, das gesamte Unternehmen führen sollen. Man kann nur hoffen das die Kollegen die gegangen sind, nicht alle beim Wettbewerb den Markt dominieren und thermondo einfach ganz langsam an Bedeutung verliert
An wichtigen Stellen auch kompetente Leute einstellen. Möglichkeiten nutzen und nicht diese Leute wegen fehlender Wertschätzung verlieren.
Das führt zu unnötigen Problemen die keiner braucht
Man fühlt sich meist alleine, außer man telefoniert mit Kollegen
Gut aufgrund der Leistung der Vergangenheit. Da muss das Unternehmen wieder hinkommen. Aber der Kurs den Sie fahren lässt übles erahnen
Theoretisch gut, wenn man nicht ständig neue Baustellen wegen technischer Unklarheiten bekommt. Auch weil die Kollegen die es kompetent bearbeitet haben im backend weg sind
Kompetente Kollegen werden nicht befördert. Man holt lieber Leute von außen, die keinen Plan haben.
Warum begreift keiner und jeder hofft auf das beste oder geht
Man kommt nur mit Glück auf die Zahlen, damit das Gehalt ok ist
Klimaneutralität wird geworben.
Aber leider wie es intern läuft ist nicht klimaneutral
An sich gut, wenn die Kollegen bleiben würden
Man gehört nach einem Jahr zu den alten Hasen
Es werden branchenfremde Leute eingestellt, die mehr Chaos, als der gewünschten Ordnung einbringen.
Menschlich auch ziemlich Rückgratlos
Absolut schlechte vorgesetzte und Einarbeitung. Hier kann man nur auf eigene Faust echte Kompetenz aufbauen.
Sehr dünn, man ist ständig am selbst einholen von Informationen
Es herrscht eine reine Schleimer Kultur
Man ist jeden Tag wo anders und hat dadurch Abwechslung
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du nicht zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, dem Unternehmen und der Kommunikation bist. Wir können die genannten Punkte schwer nachvollziehen und bitten dich, dich bei deiner zuständigen HR Business Partnerin zu melden, damit wir einen Weg finden, die genannten Probleme anzugehen. Wir achten sehr darauf, die besten Personen für die passenden Positionen zu rekrutieren und haben das Onboarding stark ausgebaut. Wir sind optimistisch, dass wir die interne Kommunikation und die Qualität weiter verbessern und somit ein gutes Ergebnis für alle schaffen. Vielen Dank für deine ehrlichen Worte!
Weiter so
Sehr geil
Meine Vorgesetzten sagen mir auch mal wann endlich Feierabend ist.
Wenn'st gut schaffst kannst auch hoch pokern
Kannst was kriegst was
Definitiv ökologisch
Egal welcher, immer nur toll
Ich bin scho aweng drüber und kann wirklich nicht meckern
Meine direkten sind jederzeit erreichbar
Immer anders
Unsere sind immer erreichbar
Sind halt Wärmepumpen
Hallo,
danke für dein positives Feedback! Wir freuen uns zu sehen, dass du dich als thermondino wohlfühlst und dieses Gefühl auch in die Organisation und deine Mitarbeitende weiterträgst. Es ist schön zu lesen, dass deine Vorgesetzten und Mitarbeitenden ebenfalls mit positivem Beispiel vorangehen und dass du auch in allen weiteren Aspekten vollumfänglich zufrieden bist. Wir freuen uns, dass du ein Teil des Unternehmens bist!
Arbeitsaustattung, Fuhrpark
Es ist eine absolute Frechheit, jemanden für wochenlangen aufwendigen Einarbeitungen nach Berlin zu holen, um ihn dann im Team untergehen zu lassen und missachtet.
Man wird nicht einmal anonym zur Meinung gegenüber Kollegen befragt sondern ganz öffentlich gegenüber Teamleiter. So unseriös ist diese Personalpolitik.
Ich hatte fast 5 Sterne Top Kundenzufriedenheit innerhalb eines Quartals, habe über 100 Aufträge und große Beträge Einnahmen erwirtschaftet doch die Firma sah trotzdem kein Potenzial . Absolute Enttäuschung
Gebietsleiter mit Charakter und kompetenten Auftreten und Selbstbewusstsein einstellen.
Mitarbeiter die sich noch zu Thermondo wagen besser zu Supporten
Kunden sind schätzen die Arbeiten wenig als ob man bei einem Tür zu Tür Geschäft arbeitet.
Überwiegend schlechte Resonanz und Unzufriedenheit der Kunden. Im Umfeld nur schlechtes Feedback.
Der Firmenname klingt suspekt , niemand bisher kann damit wirklich eine seriöse Firma betiteln.
Ex Mitarbeiter in diesem Team hat sich auch bereits über wenig Wertschätzung geäußert und Arbeiten nachgelassen und niedergelegt
Aktzente von einer Akkord Arbeit da Termine nahtlos geplant sind und kontrolliert werden
Es wird kein Support gegeben daher auch keiner Rede über Weiterbildung Wert.
wenig korrekter und ehrlicher Support untereinander sondern eher unfreiwillig und Missgünstig
nicht hilfsbereit und zuvorkommend sondern eher Erwartungshaltung zur Perfektion und zudem schlechte Erreichbarkeit wenn man es ersucht, immer mit der Ausrede angeblich Abwesend im Meeting
Man hat eine Selbstständigkeit im Arbeitsablauf von Zuhause aus und zurück aber es gibt sogut wie nie eine Möglichkeit Pausen einzuhalten, weil die Termine mit Kunden sind alle nahtlos nacheinander vereinbart und Arbeitszeiten völlig ausgeschöpft!
Niedrig und unverhältnismäßig zur geforderten Arbeit.
Hallo,
danke für dein Feedback und deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du schlechte Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Wir können leider nicht nachvollziehen, was in den beschriebenen Situationen vorgefallen ist und würden dich bitten, dass du dich bei uns meldest, damit wir intern prüfen, was vorgefallen ist und wie wir solche geschilderten Vorfälle vermeiden können. Danke noch einmal für dein Feedback!
Das man sich um manche Sachen kümmer muss, die nicht im Aufgabenbereich drin sind.
Man sollte öfters miteinander kommunizieren. Damit es einfacher wird den Kunden zufrieden zustellen
Hallo,
danke für dein offenes Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du mit deinem Team und der Work-Life-Balance zufrieden bist. Danke auch für dein konstruktives Feedback bezüglich der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Aufgabenvielfalt. Gerade diese Punkte haben wir aktuell durch die Ausbesserung von Prozessen in Angriff genommen, damit es Rollenklarheit und Verantwortungsklarheit gibt und die Kommunikation über die Abteilungen hinweg gut klappt. Wir freuen uns darauf, hier eine Entwicklung zu sehen.
einarbeitung war super. arbeitsklima ist top. es werden verbesserungen angenommen und man wird nicht allein gelassen
noch gibt es nchtwss wesentliches dazu zu sagen
qualität fängt schon am telefon an. kunden beschweren sich über ungenaue aussagen beim ersten telefonat
Hallo,
danke für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team wohl fühlst und deine, wie auch die Einarbeitung eine positive Erfahrung für dich war. Es ist ebenfalls schön zu sehen, dass das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabenvielfalt und Arbeitsbedingungen dich vollumfänglich abholen. Vielen Dank noch einmal für deine offene und ehrliche Bewertung.
Nicht alles ist perfekt, aber thermondo ist nah dran.
Kommunikation
Kommunikation intern massiv ausbaufähig
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du bei thermondo zufrieden bist und die Führung, die Aufgabenvielfalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wertschätzt. Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation weiter ausgebaut werden muss und sind aktiv dabei, durch Maßnahmen in der Geschäftsführung die Kommunikation auf allen Ebenen zu stärken. Wir sind zuversichtlich, dass sich hier in nächster Zeit eine Verbesserung aufzeigen wird! Wir danken dir für dein Feedback und freuen uns, dass du Teil des Unternehmens bist!
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