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Thermondo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermondo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermondo
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war früher deutlich besser aufgrund von gemeinsamen Abenden im Außendienst (essen und trinken gehen ) Heute wird sowas kaum noch gemacht ( vermutlich kosten sparen )

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft ausschließlich über Mails oder aufgeplusterte Meetings in denen man erzählt bekommt was man jetzt zutun hat … Verbesserungsvorschläge oder Kritik sind unerwünscht und werden unterbunden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem gewissen alten Kern kann man durch aus zusammen arbeiten. Die erfahrenen ung wirklich guten Außendienstler suchen aber das weite …

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist tatsächlich einer der wenig guten Aspekte , man kann sich seine arbeit frei einteilen und hat genug Zeit fürs Privatleben , sofern die Zahlen stimmen oder man Abstriche beim Gehalt hinnehmen kann und möchte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe… wie meine Vorgänger richtig beschrieben haben, handelt es sich ausschließlich nur noch um Branchen fremde die einem die Welt neu erklären wollen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich meist alleine, außer man telefoniert mit Kollegen

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