Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Thermondo 
GmbH
Bewertung

Theorie und Praxis

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei thermondo gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden von einem Gebietsleiter erwartet aber nicht bezahlt. Es wird mit einem Bonus geworben mit Zielen die nie erreichbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal mehr auf die gebietsleiter hören. Es werden Entscheidungen getroffen wo Fehler vermeidbar gewesen wären, wenn der gebietsleiter mitspracherecht gehabt hätte. Die operationsmanager sind inkompetent und komplett überfordert. Evtl würde hier ein Regionalleiter als zwischenposition helfen.

Kommunikation

Kaum eine Rückmeldung der Head ofs. Es wird nur verlangt. Am besten 3 WP die Woche einbauen. Wie der Gebietsleiter das mit der sowieso schon demotivierten Fläche umsetzt ist den Head of Berlinern egal.

Kollegenzusammenhalt

Durch zu hohe Belastung geht jeder in den Selbstschutz. Demnach leidet auch das Miteinander.

Work-Life-Balance

Im headquarter vielleicht. Auf der Fläche Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität der Head of Operation Managers. Leere Versprechungen und immer mehr Druck.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verheizt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll welcher retourniert werden könnte, wird jedoch im hohen 4stelligen Bereich jede Woche weggeschmissen.

Es wird zu wild disponiert, sodass die Kilometer die zusammen kommen so nicht wirtschaftlich sind und vorallem wären Ringe hiervon vermeidbar durch richtige disponierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Da Gebuetsleiter eigentlich einen 40h Vertrag haben, jede weitere Stunde aber gestrichen und nicht genehmigt wird, wäre ein besseres Gehalt bei erwarteten 60h angemessen.

Image

Nicht alles ist Gold was glänzt

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht auf der Fläche


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Buz, HR Manager
Isabel BuzHR Manager

Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Deine Hinweise zur Kommunikation, Disposition und dem Umgang mit Retouren nehmen wir ernst und prüfen sie intern. Wir möchten klarstellen, dass unsere Mitarbeitenden nicht 60 Stunden pro Woche arbeiten und unsere Gehälter marktgerecht sowie oft über dem Durchschnitt liegen. Verbesserungsvorschläge wie mehr Mitspracherecht für Gebietsleiter sind wichtige Impulse, die wir berücksichtigen möchten. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Anmelden