131 Bewertungen von Bewerbern
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verpflichtende Präsenztage bei remote Arbeit angeben.
habe mich bei Frau Mijic sehr gut aufgehoben gefühlt. Sie war jederzeit telefonisch für mich erreichbar.
Während des Bewerbungsprozess bei Thieme hatte ich immer das Gefühl als Bewerber wertgeschätzt zu werden. Es gab genaue Auskünfte über die zu erwartenden Aufgaben der Position und alle positiven und negativen Aspekte. Auch der Zeitrahmen für die Rückmeldung ob es zu einem weiteren Gespräch/einer Einstellung kommt waren angenehm kurz und wurden immer eingehalten, was ich sehr geschätzt habe.
Der Bewerbungsprozess war zu jeder Zeit angenehm. Es gibt nichts zu verbessern.
I recently had the opportunity to go through the interview process with Thieme Compliance, and I must say that my experience was truly wonderful. From the initial HR round to the final contact discussion, every step of the process was marked by a high level of professionalism, transparency, and thoroughness.
The first round, which was conducted by the HR team, was impressive. They took the time to understand what was important to me and inquired about my previous team experiences.
The second round, involving HR and the head of engineering, delved deeper into my experience. We discussed the programming languages I was proficient in and the tools I had been using. The third round presented me with a task to complete within a week.
Finally, the last call was dedicated to discussing the contract.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Für das zweite Gespräch wurden zwei Aufgaben vorab gestellt. Die Vorbereitungszeit war angemessen.
Wie würden Ihre Kunden Sie beschreiben?
Keine. Der ganze Prozess ging sehr fix. Die Gespräche waren sehr freundlich und auf Augenhöhe. Zeitnahe Rückmeldung!
Stellenspezifische Fragen
Keine "überraschenden" Fragen, Fragen zur Person und dem Werdegang
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