Thieme 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vertretungsbedingt wurde ich nacheinander von zwei unterschiedlichen Personen aus der Talent-Acquisition betreut. Beide waren so freundlich, engagiert und entgegenkommend, dass ich mich sofort wohl und in meiner Bewerbungsentscheidung bestärkt gefühlt habe. M.E. ergibt der Gesamtablauf des Bewerbungsverfahrens vollkommen Sinn und wirkt gut durchdacht und erprobt. Ich habe in jedem Stadium des Prozesses alle notwendigen Informationen erhalten und wurde zu Rückfragen ermutigt. Lediglich eine Art grob skizzierter, schriftlicher Fahrplan des gesamten Bewerbungsablaufs zu Beginn des Prozesses hätte das Gesamtpaket m.E. noch abrunden können (dass ein solcher Plan des Gesamtablaufs unter dem Vorbehalt zu betrachten ist, dass alle Stadien durchlaufen werden, könnte ja dazu erwähnt werden, um Missverständnissen vorzubeugen). Allerdings gehe ich davon aus, dass sich alle Fragen auch vorab klären lassen und es eine hohe Bereitschaft gibt, eventuelle Verständnisprobleme, Terminkonflikte etc. aufzulösen.

Bewerbungsfragen

Im ersten Gespräch ging es im Wesentlichen um ein gegenseitiges Kennenlernen (kurze Selbstvorstellung; Motivation für Arbeitgeberwechsel; Beschreibung meiner Person durch die Sicht meiner Freunde; mein Wissen über und meine Wahrnehmung von Thieme sowie meine Fragen an Thieme); der Kern des zweiten Gesprächs waren zuvor gestellte Aufgaben, die präsentiert und in der Runde diskutiert werden sollten. Neben einer gewissen Kompetenz-/Eignungsprüfung dienen die Aufgaben dazu, einen konkreten Einblick in die mit der Stelle verbundenen Arbeiten zu erhalten. Die Aufgaben waren fair und durchdacht, Korrekturen, Kritik und Bedenken wurden in wohlwollendem Ton geäußert und diskutiert.

Verbesserungsvorschläge

In den Gesprächen, Telefonaten und E-Mails habe ich mich sehr gut informiert und begleitet gefühlt. Mit Kompetenz und Schwung verlieh die HR-Mitarbeiterin dem Bewerbungsprozess eine besondere Note.

Verbesserungsvorschläge

Keinen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Meine Gesprächspartner waren sehr interessiert an mir und meinem Lebenslauf. Das Bewerbungsgespräch war ein angenehmes Gespräch und kein Verhör. Vor allem die HR Abteilung war sehr bemüht, freundlich und hat nach Feedback zu dem Gespräch gefragt. Die Aufgaben zum zweiten Gespräch wären absolut machbar gewesen und mir wurde ein angemessener Zeitraum zur Bearbeitung gewährt - allerdings habe ich mich schon vorher anders entschieden. Trotzdem eine durchweg positive Erfahrung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für Bewerber ein bisschen mehr als 1 Tag Bedenkzeit einräumen, wäre fair.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe Verständnis dafür , dass man nicht jedem Bewerber individuell zurückschreiben kann und dann eine Copy-and-Paste Antwort versendet . Allerdings sollte diese wahrheitsgetreu sein und nocheinmal gelesen werden vor dem Absenden . Besseres Training in dieser Abteilung würde gegf. helfen und etwas mehr Respekt für die investierte Zeit und Mühe der Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Fristen für Rückmeldung