125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller reagieren
Vorweg: Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Seite keine. Das Gespräch verlief sehr sympathisch, in angenehmer Atmosphäre und dennoch sehr professionell. Positiv hervorzuheben ist auch, dass dieses in der aktuellen Situation virtuell stattfand. Meine Ansprechpartner waren jederzeit für Rückfragen erreichbar und Updates zu den nächsten Prozessschritten kamen immer früher als vereinbart. Darüber hinaus ging es in dem Gespräch nicht nur um die fachlichen Skills sondern auch um die eigene Person und was einen abseits vom Job antreibt/ausmacht. Davon wurde ich wirklich positiv überrascht. Alles in allem ein sehr "runder" Prozess!
Zu bearbeiten: Case Study
Online-Bewerberplattform Anleitung wäre gut.
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, sehr professionell und strukturiert. Das einzige, wenn überhaupt, dass man verbessern könnte ist die Schnelligkeit der Rückmeldungen. Aber in diesen Zeiten in denen es so viele Bewerbungen gibt und ich selber weiss wie involvierend ein Recruitment Prozess ist sollte man diese wirklich kleine Kritik nicht überbewerten. Der Kontakt mit der Ansprechpartnerin war äußerst angenehm und freundlich. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
mir fallen keine ein
Da gibt es von meiner Seite aus nichts zu bemängeln.
Aus meiner Sicht gibt es wenig zu verbessern.
Ich habe sehr angenehme Bewerbungsgespräche geführt und Thieme als Unternehmen wahrgenommen, dass eine neue Unternehmenskultur nicht nur beschreibt, sondern - zum Beispiel im Bewerbungsprozess - auch lebt.
Was aus meiner Sicht nicht optimal lief, war die Transparenz, wie der eingebundene Personaldienstleister meine Informationen aufbereitet und weitergeleitet hat. Dies ist aber ein Learning, das ich insbesondere auch für mich aus diesem Prozess mitnehme.
So viele Branchen und Firmen sind von dem Wandel der Digitalisierung betroffen. Sie haben mir glaubhaft vermittelt, dass Sie sich als Unternehmen die richtigen Fragen stellen und Sie bereits konkrete Schritte unternommen haben, um diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Zeigen Sie gerne noch aktiver auf, worin Sie Zukunftschancen und Wachstumsmöglichkeiten sehen.
Die Anzeige der Stellenanzeigen auf der Homepage könnte hochwertiger gestaltet werden. Das vermittelt einen falschen Eindruck.
Eigentlich gibt es nichts zu verbessern: ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm und habe mich stets sehr wohl- und wertgeschätzt gefühlt. Der Prozess startet gerade mit Beginn der Corona-Zeit, sodass für beide Seiten neue Wege der Gespräche gefunden werden mussten. Alle Gespräche fanden als Video-Interviews statt und mir wurde vorab angeboten, die Technik einmal auszuprobieren, auch beim Präsentieren meiner Aufgabe. Diese Interviews empfand ich ebenfalls als sehr angenehm und hatte sogar Spaß an diesen Gesprächen. Die Dame von Thieme stand mir stets bei allen Fragen zur Verfügung. Ich habe immer sofort Antwort erhalten und wurde über alle internen Prozesse, die im Hintergrund liefen, informiert und auf dem Laufenden gehalten.
So verdient kununu Geld.