125 Bewertungen von Bewerbern
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125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Sehr guter, transparenter, kompetenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Junior HR Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess beim Thieme Verlag war sehr angenehm. Die Kommunikation war durchweg freundlich, sympathisch und auf Augenhöhe. Die nächsten Schritte und der Prozess wurden sehr transparent gemacht und mir als Bewerber wurden sehr viele Informationen zur Verfügung gestellt. Die Gespräche waren sehr informativ und das Unternehmen hat diese genauso genutzt, um den Bewerber zu überzeugen. Da bleiben keine Verbesserungsvorschläge zu machen!
Bewerbungsfragen
- Positionsbezogene Stärken und Schwächen, Ziele, Erfahrungen
- Vorstellung der eigenen Person und des Werdegangs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und wertschätzender Kontakt mit Austausch auf Augehöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Georg Thieme Verlag KG in Schleswig als Junior HR Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Durchsprache des kompletten Werdegangs mit Stellen-relevanten Schwerpunkten
- größte Erfolge
- größte Herausforderungen
- Überraschungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess. Sowohl die fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen wurden beachtet.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Data Science Tech Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken: Team und Technik Kompetenz.
- Schwächen: Gelegentlich "nein" sagen.
- Hobbies: Sport und Technik.
- Ziel: Datenbasiertes Produkt mitentwickeln, das Kundenanforderungen entspricht.
- Während mehrerer Jahren Erfahrung im mobilen technischen Umfeld stieg die Begeisterung für Daten in der Produktentwicklung (Verarbeitung, Visualisierung, Auswertung). Da Daten in der Produktentwicklung vermutlich eine immer größere Rolle spielen werden, habe ich nach Herausforderungen gesucht die datenorientiert sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Professionelle Gespräche mit HR/Vorgesetztem/Team und bewerbernaher Prozess trotz überraschender Corona-Schwierigkeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Teamleiterin in den Corporate Functions beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Welche Dinge haben Ihnen bei der Arbeit bisher zu schaffen gemacht oder zu denken gegeben?
- Könnten Sie sich vorstellen, erneut in Ihrem vorherigen Arbeitsbereich zu arbeiten?
- Was denken Sie, wie lange Sie brauchen werden, um sich in der Stelle zurecht zu finden?
- Was denken Sie, wie lange die Stelle attraktiv für Sie bleiben wird?
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess ohne Verbesserungsmöglichkeiten und sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich währrend der Coronaphase beworben und hatte dann ein Erstgespräch online. Das Zweitgespräch war ebenfalls online aber länger und mit mehreren Personen. Nach erfogreichem Zweitgespräch war ich dann noch zu einem kurzen Termin im Büro.
Bewerbungsfragen
- Nur wirklich wichtiges, keine Stärken/Schwächen etc.
- Lebenslauf, Stationen im Lebenslauf inkl. den Tätigkeitsbereichen, wieso wurde nach der Ausbildung studiert
- Wieso ich in diesen Fachbereich möchte
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Keine Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Georg Thieme Verlag in Stuttgart als Sozialpädagogin Gesundheitsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam eine automatische Eingangsbestätigung, danach erst einmal nichts mehr. Telefonisch niemanden erreicht, dann noch eine mail geschrieben, vertröstet wegen so vieler Bewerbungen, sie würden sich melden, aber .... bis heute ist nichts passiert.
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Exzellenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Praktikant Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann absolut nichts bemängeln. Ganz großes Lob an das Unternehmen im Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldung, klare Erwartungshaltung und Offenheit der entscheidenden Personen.
Das Gespräch fand auf absoluter Augenhöhe statt und zu keiner Zeit habe ich mich auch nur ansatzweise unwohl oder nicht willkommen gefühlt. Das Unternehmen befindet sich in diesem Bereich (Bewerbungsprozess) definitiv auf höchstem Niveau und macht einen absolut professionellen Job.
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Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Marketing Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess bei Thieme habe ich als durchweg positiv empfunden. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte schnell; sowohl das Erstgespräch als auch das Zweitgespräch waren informativ und fanden auf Augenhöhe statt. Die Atmosphäre während der Gespräche war angenehm und auf Fragen meinerseits wurde ausführlich eingegangen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stand die Personalerin mir für Rückfragen zur Verfügung. Dies habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
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Telefonroulette! Wer zuerst ans Telefon geht, erhält Zuschlag für Vorstellungsgespräch bis alle Plätze vergeben sind
Bewerber/inHat sich 2019 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Volontär beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
First-Come-First-Serve-Prinzip ist keine respektvolle Art des Aussortierens! Bei verpasstem Anruf: Nachricht zu hinterlassen, Chance zum Rückruf einräumen und nicht einen Tag später, wenn man endlich jemanden erreicht, mitzuteilen, dass man hätte eingeladen werden sollen, jetzt aber schon alle Plätze vergeben sind, weil man zu spät ist. Spricht ansonsten für wenig Interesse am einzelnen Bewerber und für wenig Wille einen mitarbeiterwertschätzenden Umgang zu pflegen.
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Keine Rückmeldung nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart als Trainee im Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung zur Bewerbung wäre ganz nett.. kann ja nicht so schwer sein eine E-Mail Vorlage abzuschicken. Da weiß man wenigstens woran man ist.
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