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Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

New Chapter with new Company EPLASS :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei think project! GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keines


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meine bislang enttäuschendste Bewerbungserfahrung

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei think project! GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief sehr gut.
Mein Gesprächspartner war extrem enthusiastisch: Ich sei eine ausgezeichnete Besetzung für die Stelle und brächte genau das mit, was er suche. Anschließend wurde ich mit dem Spruch "Das ist die Frau XYZ, die fängt demnächst bei mir in der Abteilung an." (O-Ton) in der Firma herumgeführt.
Danach passierte - nichts. Keine Absprache der weiteren Schritte, keine Absage, mein Gesprächspartner war nicht mehr zu erreichen.
Einen derartigen Umgang mit Bewerbern habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr gute Kommunikation während des ganzen Prozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei think project! GmbH in München als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken / Schwächen / Kernkompetenzen / Umgang mit schwierigen Situationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offenes, sympathisches und professionelles Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei think project! GmbH in München als Angestellter Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • bisher gesammelte Erfahrungen
  • fachliche Herausforderungen
  • Teamarbeit
  • gesammelte Erfahrungen
  • Studium
  • Referenzen
  • Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten
  • Beschreibung der zukünftigen Herausforderungen
  • Persönlichkeit und Interessen
  • Kennenlernen des Teams
  • kleiner Business Case + anschließende Präsentation (im Rahmen der Corona-Pandemie remote)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr sympathischer, sehr offener und sehr wertschätzender Umgang

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei think project! GmbH in Berlin als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang mit starkem Bezug zu praktischen Erfahrungen, Interesse an Herausforderungen und Grenzen, Gründe für Weggang
  • Abgrenzung ScrumMaster zu Agile Coach und meine persönliche Ausrichtung bzw. Entwicklungswunsch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess bei thinkproject GmbH

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei think project! GmbH in München als Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsablauf war sehr schnell und zeitnah verlaufen. Ich habe mich im Oktober beworben und durfte bereits in Dezember starten. Innerhalb von drei Wochen hatte ich mein Telefoninterview, Videocall-Konferenz und persönliches Kennenlernen vor Ort durchgeführt. Gleichzeitig wurden meine Referenzen bei bisherigen Arbeitgebern angefordert. Einen weiteren Verbesserungsvorschlag kann ich gar nicht mehr nennen.

Bewerbungsfragen

Es wurden drei Referenz-Kontakte angefordert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Quick recruitment process. Professional, Direct, efficient people.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei think project! GmbH in Berlin als Technical support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nope at the moment.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Modern, menschlich und fair!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei think project! GmbH in München als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Unterstützung in der Corona-Situation. Von HO-Möglichkeit, über regelmäßige Kommunikation, dadurch Transparenz des aktuellen Standes und der Maßnahmen, bis hin zu zusammenhaltfördernde Maßnahmen wie Einführung von Headspace-App, Haustierchallenges und offene, ehrliche Worte der Führungsebene.

Bewerbungsfragen

  • Herangehensweise an Problemen?
  • Persönliche Stärken?
  • Gründe für die Wechsel?
  • Genauere Tätigkeitsbeschreibungen der einzelnen Stationen?
  • Fachspezifische Erfahrung?
  • Internationale Erfahrung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung im Bewerbungsprozess - Nach Telefoninterview Rückmeldung zugesagt - nie erhalten

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei think project! GmbH in Berlin als Office Assistant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kurz vor Weihnachten habe ich mich beworben und relativ schnell eine Rückmeldung und einen Termin zum Telefoninterview erhalten.
Die Rahmenbedingungen für die Stelle haben für mich super gepasst, ich war sehr motiviert und hätte mich über eine Rückmeldung gefreut. Das Gespräch sollte dem zuständigen Leiter reportet werden und ich sollte im neuen Jahr eine Rückmeldung erhalten. Heute, fast 4 Monate später ist die Stelle nach wie vor ausgeschrieben. Eine Rückmeldung habe ich NIE erhalten, weder telefonisch, noch schriftlich.
Nachdem ich hier jetzt die Bewertungen gelesen habe zum Bewerbungsprozess, bin ich echt platt, dass man so mit Bewerbern umgeht. Total unprofessionell, da möchte ich den Umgang als Mitarbeiter nicht wissen. Wertschätzung sieht anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender & professioneller Bewerbungprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei think project! GmbH in München als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, persönliche Zielsetzung, Teamarbeit, Vorlieben in den Augaben
  • Gründe für Wechsel, Aufgabenschwerpunkte, fachliche Herausforderungen, Praxisbeispiele
  • Absage nach Interview auf individueller Ebene.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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