Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Sabo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden viele wichtige Dinge nicht kommuniziert, zum Beispiel die Vorteile, die man im Unternehmen hat (z.B. der Zuschuss zum Deutschlandticket, Brille, etc.), das musste ich alles selbst herausfinden durch andere Arbeitskollegen und durch die Academy. Das sollte die Aufgabe des Store Managers sein, sich um neue Mitarbeiter zu kümmern und sie aufzuklären.
Im Team sind an sich alle ganz gut miteinander ausgekommen. Man hat sich verbündet, leider gegen die Area Managerin. Am Ende hat man sich dann auch gegen mich verbündet, weil ich das Unternehmen verlassen habe. Aber so ist es nunmal. Noch nicht einmal mehr ein „Danke“, für die Arbeit, die ich geleistet habe, wo andere nur faul irgendwo herumgesessen haben.
Sehr lange Tage, 9 Stunden Schichten sind hier nichts außergewöhnliches, das kann man auch anders planen, um die Mitarbeiter zu entlasten.
Es wird sehr viel gelästert, vor allem über die Area Managerin wurde SEHR schlecht geredet, das habe ich schon von Anfang an mitbekommen. Es sind auch zum Teil Beleidigungen gefallen, die unter die Gürtellinie gehen. Diese Beleidigungen wurden einfach so im Raum stehen gelassen. Die Store Managerin hat nichts gesagt. Ich finde, das geht gar nicht. Das war mir sehr unangenehm.
Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht und ich fand sie auch wirklich interessant. Da will ich jetzt auch nichts Schlechtes sagen.
Insgesamt würde ich sagen 50/50.