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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Sabo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lieblinge werden bevorzugt behandelt
Wenn du Freunde hast, hast du Glück, sonst ist es schlechtes Arbeitsatmosphäre
Es gibt überhaupt keine Kommunikation, alles wird von der Mitarbeitern versteckt, oder hinter unserem Rücken besprochen.
Kollegen Einige, die versuchen, zusammenzuhalten, aber da die Führungskraft es nicht zulässt, funktioniert nichts.
Sie können auch ein paar Tage im Monat im Home Office arbeiten.
Größte Schwachstelle des Unternehmens. Viele Informationen werden nicht weitergegeben bzw. gehen auf dem Weg verloren