Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Sabo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir unterstützen uns wo wir können!
Mehr Homeoffice wäre schön.
Allerdings muss man sagen, dass man jederzeit Termine wahrnehmen kann ohne Vorwürfe & man auch spontan Homeoffice oder Urlaub bekommt.
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Man hört als normaler Mitarbeiter einiges.
Größte Schwachstelle des Unternehmens. Viele Informationen werden nicht weitergegeben bzw. gehen auf dem Weg verloren
Lieblinge werden bevorzugt behandelt
Schlechte Kommunikation, sowohl in der GF als auch unter den Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet.