Unsere Firma im Jahr 2024
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen in der Kantine und Essen für Schichtmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wirklich in allen Bereichen die Kommunikation verbessern. Und wenn man etwas an den Arbeitsbedingungen verbessern will, wirklich die Leute fragen, die damit arbeiten sollen und nicht über deren Köpfe hinweg beschließen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre im Großen und Ganzen ok
Kommunikation
Obwohl man sich seitens Unternehmensleitung entsprechend etwas vorgenommen hat, geht auf dem informellen Weg zu den unteren Arbeitern viel verloren.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre, halten die meisten zusammen. Schwarze Schafe gibt es leider ab der Größe der Belegschaft immer mal wieder.
Work-Life-Balance
Wenn diese Vollkontischicht nicht wäre, dann wäre die sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist ok, alles was darüber ist, genieße ich mit Vorsicht.
Interessante Aufgaben
Gibt immer mal wieder interessante Aufgaben, die Regel ist aber Routine.
Gleichberechtigung
Wenn man in unserer Abteilung zwischen weiblichen und männlichen Geschlecht entscheidet, dann spielt das Geschlecht keine Rolle. In der Produktion kann das anders sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin froh, dass es die "alten Hasen" gibt. Es gibt aber auch junge Kollegen, die über jene lästern
Arbeitsbedingungen
Lüftung und Klimaanlage, sowie verschiedene Geräte fallen immer wieder aus. Wir können dann immer schauen, wie wir uns behelfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist groß geschrieben bei uns in der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Dank dem Manteltarifvertrag sieht es da ganz gut aus
Image
Die Außendarstellung ist dem Unternehmen wichtig
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren, in denen ich hier bin, gab es nie ein entsprechendes Angebot vom Arbeitgeber oder höheren Vorgesetzten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre positive Bewertung in Bereichen wie dem kostenlosen Essen, der Arbeitsatmosphäre und den Sozialleistungen.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Um hier gezielt Verbesserungen zu erreichen wurden unternehmensweit die Town Hall Meetings eingeführt, bei denen alle Mitarbeitenden über Neuerungen informiert werden und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Anregungen zu geben. Wir hoffen, dadurch Transparenz und den Austausch weiter zu stärken.
Auch das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen. Wenn Sie Interesse an Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten haben, können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden, um Ihre individuellen Möglichkeiten zu besprechen.
Viele Grüße
Das Perso-Team