Guter Arbeitgeber mit großen Herausforderungen für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Firma befindet sich seit ein paar Jahren in einem starken Wandel. Man arbeitet internationaler, was einerseits interessant ist, andererseits kam das von heute auf morgen. Dieser Kulturwandel hätte ggf. mehr Zeit benötigt.
Kommunikation
Könnte wesentlich transparenter und moderner sein. Es fehlen bisher sowohl die Einsicht, dass Kommunikation wichtig ist als auch das Budget dafür.
Kollegenzusammenhalt
Ist an ganz vielen Stellen toll. Die Abteilungen versuchen sich gegenseitig die Arbeit zuzuschieben, weil gerade jeder viel zu tun hat.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Urlaubsplanung, 35 Tage frei, im Verwaltungs- und Laborbereich Gleitzeit. Lediglich die Kernarbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein und es sollte mehr mobiles Arbeiten bei gleichzeitig sinnvoller Bürobesetzung möglich sein. Momentan stehen die Büros teilweise leer und in anderen Bereichen ist nicht genug Platz.
Vorgesetztenverhalten
Ist bei uns toll, hat aber in vielen anderen Bereichen noch sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte noch etwas barrierefreier werden.
Arbeitsbedingungen
In unserem Bereich beengte und alte Räume, keine höhenverstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thor Stiftung macht tolle Sachen, Desinfektionsmittelspenden während Corona ohne es groß an die Glocke zu hängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tip top! Kostenfreie sehr gute Kantine, tolle Altersvorsorge, kostenfreie e-Parkplätze uvm
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und die Sozialleistungen und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen.
Die Kommunikation möchten wir transparenter und moderner gestalten und sind dabei, Maßnahmen zur Verbesserung in diesem Bereich zu ergreifen. Aus diesem Grund wurden nun zum Beispiel die Town-Hall- Meetings in das Leben gerufen.
Bezüglich der Kernarbeitszeit arbeiten wir bereits an einer neuen Regelung, um diese in Zukunft flexibler zu gestaltet.
Was die Arbeitsbedingungen betrifft, insbesondere die Räumlichkeiten und die Ausstattung, erkennen wir den Verbesserungsbedarf und nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, hier gezielt nach Lösungen zu suchen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Das Perso-Team