Ältere Mitarbeitern sind nicht gut behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialere Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeitern die öfter leider erkrankt wird werden nicht von der Meister oder Produktionsleiter gefragt warum überhaupt es dazu kommt um eine Lösung zu finden ohne das die ein anderer Stelle zu bekommen mit weniger Gehalt . Schichten sind komplett unterbesetzt und wird erwartet dass alles läuft. Desinteressiert sind die Führungskräfte ist die Meinungen von die Mitarbeitern. Keine Struktur um Mitarbeitern zu motivieren,kommt nur der Aussage „ist mal so,lebt damit!!!“ . Lob kennt man leider hier nicht, kommt auch nur der Aussage,“dafür wirst du bezahlt!!“
Verbesserungsvorschläge
Es muss besser kommuniziert. Mitarbeitern in der Produktion werden nicht für ernst genommen und wenn ein neues Anlage gebaut oder neu umgestellt wird,kommt es nicht zu Kommunikation mit die wo direkt am Anlagen arbeiten wie es eventuell effizienter oder einfach könnte für der jenige.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitern meinen es langt anwesend zu sein,vor allen die jüngere Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so,nicht immer ein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert für ihren Mitarbeitern, Hauptsache die Arbeit ist gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beschrieben, älterer Mitarbeitern sind nur so gut bis die Krankheiten anfangen,danach auf der Abstellgleise und Stelle und Gehalt weg genommen nach manche über 20 Jahren ihre Dienste geleistet haben und über 50 Jahre alt sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung unerträglich im Sommer. Arbeit im Gebäude wo die Heizung defekt sind im Winter Monaten. Veraltete Anlagen usw….
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist eine von die gute Seiten der Firma ,passt alles. Essen kostenlos