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2025

145 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei THOST Projektmanagement GmbH in Köln als Ingenieur*in in der Projektsteuerung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen, die nicht für die Arbeitsstelle relevant sind, sollten nicht eingefordert werden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Motivation zu dieser Stelle?
  • Wie sieht der ideale Vorgesetzte aus?
  • Wie sieht der ideale Arbeitsplatz aus?
  • Wie wird sich der Arbeitsablauf vorgestellt?
  • Ausführliche Vorstellung des Werdegangs erwartet
  • Warum für das Studium entschieden?
  • Welche Leistungskurse in der Schule belegt?
  • Schon Berührungspunkte mit dem Inhalt der ausgeschriebenen Stelle gehabt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierter Bewerbungsablauf, Angenehmer Kontakt

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei THOST Projektmanagement GmbH in Essen als Junior-Ingenieur in der Projektsteuerung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Ereignis bei dem Verantwortung übernommen wurde
  • Gründe zum Wechsel von Arbeitgeber und Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Sehr schnelle Rückmeldung, angenehmes und nettes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement GmbH in Essen als Projektsteuerer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der Personen
  • Wie stellen sie sich ihre Aufgaben vor?
  • Können sie sich vorstellen, die Aufgaben (wurden vorher erläutert) zu übernehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Offenes positives Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement GmbH in Berlin als Projektmanager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Aktivitäten, Flexbilität
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schnelle Rückmeldung und nettes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement GmbH in Köln als Ingenieur in der Projektsteuerung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vorabinformation zu den Teilnehmern des Gespräches

Bewerbungsfragen

  • Erläuterung des Lebenslaufs mit Motivation der einzelnen Schritte
  • Erfahrungen mit Teamarbeiten
  • Was bedeutet Verantwortung?
  • Wie können Probleme/Streitigkeiten, die zwischen Teammitgliedern auftreten, gelöst werden?
  • Welche Planungsschritte gibt es?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement GmbH in Leipzig als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über anwesende Personen im Bewerbungsgespräch informieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wenig Professionalität

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei THOST Holding GmbH in Pforzheim als IT Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagegründe angeben.
Nicht „wir stellen sie nicht ein“
Besonders nach einem guten Bewerbungsgespräch für den Bewerber frustrierend.
Mehr Informationen während des Bewerbungsprozesses wäre wünschenswert.
Versprochene Fahrtkosten auch auszahlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team THOSTTeam THOST

Liebe*r Bewerber*in,

leider hat es mit der Position nicht geklappt. Bitte sehen Sie in dieser Absage keine Wertung Ihrer Qualifikation oder Person. Es lässt sich leider nicht vermeiden, dass bei einer großen Anzahl von Bewerbungen auch Bewerber*innen mit guten Voraussetzungen nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fahrtkosten bekommen Sie gemäß unserer Reiserichtlinie, die Sie bereits mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten haben, erstattet. Dafür wenden Sie sich nach dem Gespräch an das Bewerbermanagement und teilen uns Ihre Bankverbindung mit. Zugtickets werden vorab von uns für Sie gebucht, damit die Kosten gar nicht erst entstehen. Sollte bei Ihrer Fahrtkostenerstattung etwas schief gegangen sein, bitten wir dies zu entschuldigen und um erneute Info und Beleg-Übergabe. Selbstverständlich werden wir die Erstattung nachziehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Viele verschiedene Ansprechpartner und eine ausgeschrieben Stelle die nicht wirklich zu besetzen war!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich das Unternehmen schon länger "im Auge" hatte war ich sehr froh als eine Position für meinen Studienschwerpunkt in meiner Region ausgeschrieben wurde. Nach der Bewerbung erhielt ich von Person 1 eine Email, dass ich noch Unterlagen nachreichen müsse. Diese waren allerdings schon in meiner Bewerbung enthalten und in einer Datei zusammenfasst was für mich den Eindruck erweckt hat, dass sich mit der Bewerbung nicht so richtig beschäftigt wurde. Nachdem ich die Sache erklärt hatte wurde ich kurze Zeit darauf von Person 2 per Email zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Gespräch (Person3) wurde sehr ausführlich über das Unternehmen erzählt . Als ich dann etwas über mich erzählen sollte kam leider raus das man sich mit meinem Lebenslauf und den Stationen nicht wirklich beschäftigt hat bzw. ihn wohl nicht mal ganz gelesen hat geschweige denn die Zeugnissen usw..Wenig später wurde mich auch klar warum als mir im Gespräch erklärt wurde, dass man eigentlich gar keine Kunden u. Aufträge in diesem Bereich an diesem Standort hat. Wenig später kam wie zu erwarten war dann die Absage von Person4.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team THOSTTeam THOST

Liebe*r Bewerber*in,

die Art und Weise, wie in einem Bewerbungsprozess kommuniziert wird, macht vieles aus. Schließlich haben die meisten Bewerber*innen eine Menge Zeit in ihre Unterlagen und Recherchen investiert. Bei Ihnen ist uns dies nicht so gut gelungen, das tut uns leid.

In großen Teams wie unseren sind unterschiedliche Ansprechpartner*innen während des Bewerbungsprozesses üblich.
Bezüglich Ihrer Annahme, wir hätten uns nicht ausreichend mit Ihrer Bewerbung beschäftigt und daher häufig nachgefragt: Es ist üblich und hilfreich, Bewerber*innen detailliert Ihren Werdegang schildern zu lassen – auch wenn die schriftliche Erläuterung bereits vorliegt. Nachfragen bedeuten nicht, dass die Bewerbung nicht gelesen wurde, sondern dass Darstellungen hinterfragt werden.
Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt und zu einem Vorstellungsgespräch geführt, leider hat Ihr Profil am Ende nicht zu den Projektbedingungen am Standort gepasst.
Wir bedauern, bei Ihnen kein positiveres Gefühl hinterlassen zu haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement GmbH in Nürnberg als Ingenieur / Projektmanager im Dokumenten- und Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Vorabinfo in der Einladung, wer die Gesprächspartner*innen (Name, Position) in den jeweiligen Terminen sein werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Authentisch und Sympathisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei THOST Projektmanagement GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung Email über die Dauer und Teilnehmern der Bewerbungsgespräch informieren.

Bewerbungsfragen

  • Positive und negative Erinnerungen aus dem Berufsleben, Stärken und Schwächen
  • Wo in privat oder Beruflich, Verantwortung übernommen?
  • Warum Team?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

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