145 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
THOST Projektmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
THOST
Projektmanagement
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang an wurde im Bewerbungsgespräch eine freundliche Atmosphäre aufgebaut, die sich durch das ganze Gespräch zog
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim als Projektsteuerer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach der eigenen Definition von Verantwortung gefragt.
- Es wurde nach Verhalten in spezifischen Situationen gefragt. z.B. man ist für Bereich A verantwortlich, aber der Kunde wünscht, dass man sich jetzt um Bereich B kümmert. Diese und alle anderen Fragen stammten aus einem Fragenkatalog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lockere Atmosphäre und Dialog auf Augenhöhe. Ehrliches Interesse an der Person und zum Scherzen aufgelegt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Essen als Absolvent in der Projektsteuerung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde über Teams abgehalten und verlief strukturiert. Zu Beginn hat sich das Unternehmen vorgestellt und im Anschluss der Bewerber. Neben den klassischen Fragen wurde großen Wert auf "die Person" gelegt, sodass es auch immer wieder zu kleinen Scherzen gekommen ist. Abschließend wurden die internen Abläufe aufgezeigt und die Karrieremöglichkeiten dargestellt; ein erstes Feedback gab es direkt im Anschluss an das Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren? Welche Hobbies haben Sie? Generelles Interesse an der Person.
- Warum wollen Sie für THOST arbeiten? Wieso wollen Sie im Projektmanagement tätig sein?
- Nennen Sie Situationen in denen Sie bereits Verantwortung übernommen haben.
- Welche Eigenschaften sind im Projektmanagement wichtig? Was genau verstehen Sie unter Projektmanagement?
- Wie Lösen Sie komplexe Aufgaben?
- Sprach- und IT-Kompetenzen sowie Reisebereitschaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles und strukturiertes Bewerbungsgespräch über Microsoft Teams in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Köln als Absolvent in der Projektsteuerung im Bereich Anlagen/Energie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat in einer sehr angenehmen Atmosphäre mit den Standortleitern aus Köln und Frankfurt stattgefunden. Die anfängliche Einführung in den Ablauf des Gespräches hat direkt einen professionellen und strukturierten Eindruck gemacht. Im Laufe des Gesprächs gab es reichlich Möglichkeiten für beide Seiten aufeinander einzugehen und Fragen zu stellen; insgesamt hat es sich sehr nach einem Dialog auf Augenhöhe angefühlt. Gegen Ende wurde das Unternehmen sowie interne Abläufe, der Einstieg ins Unternehmen und die Karrierewege ausführlich und transparent dargestellt. Zum Abschluss konnten beide Seiten sich gegenseitig noch Feedback geben, was mich positiv überrascht hat.
Verbesserungsvorschläge:
Es wäre schön bereits im Vornherein mitgeteilt zu bekommen, mit wem man das Gespräch führen wird.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung (20-30 Minuten), besonderes Interesse an den Gründen und Hintergedanken für im Studium getroffene Entscheidungen und die Wahl des Berufsfeldes Projektmanagement
- Positive und negative Erfahrungen in bisherigen Team- und/oder Projektarbeiten und wie damit umgegangen wurde
- Persönliche Herangehensweise an komplexe Aufgaben
- Bisherige Übernahme von Verantwortung und Bedeutung des Begriffs
- Wieso Thost?
- Fremdsprachenkenntnisse
- Kompetenzen im Bereich MS Office, MS Project
- Reisebereitschaft
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Professionalität des Gesprächs
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Stellenausschreibung und Kontaktaufnahme eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Kontaktaufnahme auf eine gesendete Bewerbung während der Arbeitszeit. Nachdem ich das Telefonat nicht angenommen hatte, bekam ich eine E-Mail, in welcher die Rede von einem 15 minütigen Telefoninterview war. Das hätte man also OHNE ANKÜNDIGUNG während der regulären Arbeitszeit führen wollen... Nach meiner Antwort machte man einen Termin zum Telefonat aus - so hätte das eigentlich gleich laufen sollen.
Wesentliche Dinge wie die geforderte maximale Flexibilität im Hinblick auf Dienstreisen sollte vielleicht schon in der Stellenausschreibung stehen, damit man weiß ob man Zeit für eine Bewerbung aufwendet. Gefordert waren Projekte über 2 Jahre 4 Tage die Woche von unterwegs zu betreuen. Dieser Punkt wurde erst im Telefoninertview bekannt, aber dann natürlich im nächsten Atemzug sofort an den Gehaltsvorstellungen herummäkeln.
Mir ist bewusst, dass Projektmanagement Reisebereitschaft erfordert, aber das ist eine komplette In-House-Stelle wovon in der Stellenausschreibung nichts stand.
Ich fand sowohl Kontaktaufnahme als auch das Gespräch und dessen Inhalt dermaßen unprofessionell, dass ich den Bewerbungsprozess an dieser Stelle unterbreche.
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Aufgeschlossenes, informatives und angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Essen als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch zu früh für konstruktive Verbesserungsvorschläge.
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Vorbereitung ist alles
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Berlin als Ingenieur (m/w/d) im Projektmanagement Bereich Elektrotechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es wurden sowohl meine grundlegenden Fähigkeiten, als auch meine Auffassungsgabe bewertet. Weiterhin wurde die Reaktionszeit, sowie die Art von Antizipation begutachtet
- Auflösung der Veranstaltungsbranche
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Sehr gutes Vorstellungsgespräch per MS Teams mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim als Cost Controller im Anlagenbau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung
- Normale Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zum Studiengang, Fächer, Inhalte
- Praktische Erfahrungen/ Projekt Erfahrungen mit Beispielen
- Überprüfung des Wissensstands
- Softwarekenntnisse (Access, MS Project ...)
- Ein mehrstufiges Fragebogen wurde durchgearbeitet
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Gute Erfahrung, sehr transparenter Prozess. Angenehmes Vorstellungsgespräch mit tiefen Einblicken in den Beruf.
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim als Ingenieur Projektsteuerung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, charakterliche Eigenschaften, Selbsteinschätzung ob eher Spezialist oder Generalist.
- Studienwahl, Gründe für Quereinstieg,
- Gehalt etc., Ob Erfahrungen im generellen Leben gesammelt wurden, welche sich auf die Position übertragen lassen oder in der neuen Position genutzt werden können.
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Sehr professioneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Frankfurt am Main als Projektsteuerer beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Studienwahl, zu den einzelnen Stationen gefragt worden
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe. Klare Struktur im Bewerbungsverlauf und der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOST Projektmanagement GmbH in Köln als Projektsteuerer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab zu Beginn eine halbstündige Selbstvorstellung.
- In der halbstündigen Selbstvorstellung ging es natürlich auch um seinen persönlichen Werdegang und Ausbildungs-/Studienwahl und die Motivation hinter den eingeschlagenen Wegen.
- MS-Office Kenntnisse wurden erfragt.
- Vorstellungen der Arbeit in der Firma
- Es gab eine "Schnellfrage"-Runde in der man in verschiedene Situation versetzt wurde
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