Thoughtworks 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedback war leider nicht vorhanden - mir wurde nach der letzten Runde nur gesagt, dass Sie sich für jemand anderen entschieden hätten. Hätte gerne noch gewusst, ob ich die letzte Runde (Interview Tag) bestanden habe und woran ich arbeiten kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsverlauf war professionell und schnell. Es wurden alle Schritte sehr gut erklärt und es war immer ein Ansprechpartner bei Rückfragen vorhanden.

Besonders war m.E. das Ziel herauszufinden ob ein kultureller Fit gegeben ist sowie die Möglichkeit wirklich im Detail zu erfahren, welche Herausforderungen in den jeweiligen Rollen auf einen Mitarbeiter warten. Die Ansprechpartner haben offen und authentisch über ihren Job gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat wirklich Spaß gemacht. Interessante und herausfordernde Interviews. Sehr sympatische und vor allem authentische Gesprächspartner. Am Bewerbungsprozess wurde nicht steif festgehalten, da je nach Gelegenheit die verschiedenen Interviews vorgezogen oder spontan umgeworfen, wenn die Situation es hergegeben hat. So wurde ich spontan auf eine Veranstaltung in Köln eingeladen auf der ich mich mit Head of Recruiting in ruhe unterhalten konnte. Nach dem Gespräch war noch Zeit sich mit einigen ThoughtWorkern auszutauschen. Ich besuchte das Büro in Köln um weitere Eindrücke zu sammeln. Der gut sortierte Kühlschrank war aufgrund der Außentemperatur ein Segen. Bei Einrichtung und Arbeitsumfeld lässt klar "FutureWork" grüßen. Es war bis Dato eine der schwierigsten Entscheidung , die ich fällen musste, da ich zwischen 2 Angeboten stand. Letztendlich haben nur Listen, Gewichtungen und auch Würfel her halten müssen. Das Bauchgefühl war bei diesen 2 Angeboten nicht objektiv genug :-). Ich kann mir sehr gut Vorstellen den nächsten Karriereschritt mit ThoughtWorks zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf war wirklich schnell (was aber auch bedeutet, dass man idealerweise Spontanität & Flexibilität mitbringt). Die Reisekosten wurden zügig erstattet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man fühlt sich nicht als Bewerber, sondern als Gesprächspartner auf Augenhöhe. Alle Gesprächsteilnehmer versuchen, dich als Menschen kennenzulernen und nicht die typischen Fragen abzuklopfen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

the process is pretty long, involving a chat with the recruiter, a phone interview, and the onsite interview, which is packed with some logic tests, a coding/pairing challenge and a open discussion about the third pillar.

Nevertheless, the process is smooth, I knew exactly what to expect at each point, and everybody gave its best to make it less stressful for me. One of the best interview processess I have taken part in.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I have been actively sourced by a company internal recruiter, who was always reachable and very pro-active whenever I had any questions. The company and team was extremely accommodating to my requests and feedback.
The process was short and the company made sure I am aware of what's going on, what the next steps will be, what the feedback of the interview round was etc.
Whenever I was uncertain, they made sure to put me in touch with someone from the team to clarify.

Bewerbungsfragen

The company has as a 3rd pillar "economic and social justice" and in order to fit the team and company culture, you should be able to present some key activities that you drove in the past and you should be able to have informed discussions about topics you care about.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch, dass man einen sehr guten und seriösen Eindruck bekommen hat, aber nach dem 2. Gespräch wurde nachher nichts gesagt was der nächste Schritt sein sollte und wann ich so ungefähr Bescheid bekommen konnte. Nach zwei Wochen nichts gehört, deswegen habe ich meinen Bewerbungsstatus nachgefragt aber meine E-Mail wurde einfach ignoriert. Eine Woche danach habe ich noch mal eine E-Mail geschickt, die genauso ignoriert wurde. Erst die Woche danach kamm eine Absage. Ich verstehe nicht, warum sollte es sich so lange verzögern um eine Absage zu schicken. Am Anfang hatte ich positiven Eindruck aber jetzt habe ich einfach das Gefühl, dass wenn sie kein Interesse mehr an den Bewerber haben, dann ignorieren sie diesen einfach... Dass der Bewerber sich Interesse geäußert und Zeit investiert hat für die Gespräche, soll man auch zumindest ein bisschen Respekt zeigen durch rechtzeitigen Bescheid und vor allem nicht dass die E-Mails einfach ignoriert und erst nach Wochen geantwortet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Anruf bis zum persönlichen Kennenlernen hatte ich ein sehr positives Gefühl beim Thoughtworks. Das Team wirkt sehr offen und warmherzig. Die Aufgaben und Interviewfragen waren teilweise herausfordernd aber machbar. Es hat auf jeden Fall sehr viel Spaß gemacht :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach gut einem Monat habe ich eine Mail mit einer Anfrage für ein Skype-Interview bekommen. Die Mail wirkte auf mich im ersten Moment nicht sehr seriös, da es überhaupt keine Signatur gab - weder Mailadresse, Internetseite o. ä. Daraufhin habe ich erstmal gegoogelt und mich dann dazu entschieden auf diese Mail zu antworten, weil die betreffende Person als Recruiter bei dieser Firma aufgeführt wurde.

Das Gespräch war sehr angenehm und recht locker. Ich hab mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt und hatte nicht das Gefühl, gestresst zu sein. Die Recruiterin konnte mir die Aufgaben der Position gut erklären und auch welche Rahmenbedingungen mich erwarten würden. Sie versprach mir, sich in der darauffolgenden Woche zu melden. Als dies nicht geschah, habe ich mich selbständig an die Dame gewandt und bisher keine Antwort erhalten.

Ich persönlich finde einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern sehr wichtig - schließlich sind es potenzielle Kandidaten für mein Unternehmen und diesen sollte ich mich nur von der besten Seite zeigen. Keine Rückmeldung zu geben ist um einiges schlimmer als eine verspätete und wirft kein gutes Licht auf ein Unternehmen, welches von sich selbst behauptet, dass die Köpfe hinter ThoughtWorks das sind, worauf es ankommt...

Bewerbungsfragen