442 Bewertungen von Bewerbern
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR und Management komplett umgestalten
Feedback an den Bewerber als wertschätzende Aktion senden, Qualität der
Dienstleistung verbessern, pro-aktive Information an den Bewerber!
Betriebsschließung
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, starkes Verbesserungspotential für Feedback
Alles gut
Trotz Corona ruhig auf ein persönliches Vorstellungsgespräch setzen
Schnellere Reaktion bzw. überhaupt eine Reaktion nach einem Interview wäre schonmal ein erster Schritt in die richtige Richtung.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Recruitingprozess ist aus meiner Sicht sehr professionell. Hiermit meine ich insbesondere schnelle Antworten, Erklärung der weiteren Schritte, wertschätzende Behandlung, Professionalität des Bewerbungsgesprächs und die zeitgerechte Zusage.
Der Prozess war eingeübt und professionell. Es wurde auf Terminwünsche und kurzfristige Änderung selbiger entgegenkommend agiert. Mir Fällt zum Bewerbungsprozess keine Optimierung mehr ein. Bis auf die Absage ist alles ideal gelaufen ;-)
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