442 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als SAP Inhouse Berater MM/WM
Bewerber/inHat sich 2020 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als SAP Inhouse Berater MM/WM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen. Lebenslauf Erklärung. Was hat mich motiviert und was nicht. Wie geht man mit Stresssituationen um
- Warum zu thyssenkrupp materials services
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber über 40 erhalten keine Antwort, Nachfrage sinnlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Essen als Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber in Deutschland sitzen bei ausgeprägten Mangel an Allgemeinbildung Empathie und Führungsqualitäten, wie Politiker, auf einem enorm hohen Roß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schneller und einfacher Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächs- und Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei thyssenkrupp AG in Essen als Head of Customer Innovation Tribe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Werte
- Lebenslauf
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei thyssenkrupp Plastics GmbH in Essen als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, spezielle Kenntnisse
- Berufliche Laufbahn, Gründe für Wechsel
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Keine Rückmeldung, unangenehme Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Dortmund als Trainee strategisches Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch empfand ich als ok, aber einer der beiden Führungskräfte war sehr selbstverliebt und hat versucht, sich vor seinen Kollegen und mir mit seinem Dr. Titel zu profilieren. Nach dem Gespräch kam nie eine Rückmeldung. Zumindest eine Absage Mail wäre doch mal angebracht gewesen
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mehrere Absagen innerhalb weniger Tage
Bewerber/inHat sich 2020 bei thyssenkrupp Presta AG in Chemnitz als diverse Ingenieursposten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungen wurden, trotz zu mindestens 90% passendem Profil, immer innerhalb weniger Tage abgelehnt, wobei die Stellen danach noch monate- bzw. jahrelang gepusht werden. Für mich ist dieses Verhalten absolut nicht nachvollziehbar, zumal ich mich beim Gehalt immer am entsprechenden Tarifvertrag orientiert habe.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Schulte GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Qualitätssicherung, Umwelt- und Energiemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte den Umzug des Standortes vorher kommunizieren sollen.
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angenehme Atmosphäre in den Gesprächen ein sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei thyssenkrupp AG in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Ich kann Atlas Elektronik nicht empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sorgfalt bei der Beschreibung der Stellenausschreibung. Stellenausschreibung stimmte leider überhaupt nicht mit der Realität überein. Verbesserung beim Onboarding-Prozess (ist sehr unprofessionell. Keiner fühlt sich zuständig. Man wird komplett alleine gelassen). Technik ist sehr veraltet, zu große Tische in zu kleinen, dunklen Büros. Ungeklärte Zunständigkeiten, starkes hierarchisches Denken, lange Entscheidungswege, zum Teil schlechte Führungskräfte.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen, die man in jedem Bewerber-Buch nachlesen kann. Abarbeitung des Standards. Ich bezweifle, dass das noch zeitgemäß ist.
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Trotz mehrerer persönlicher Vorstellungsgespräche nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde von einem Arbeitgeber durchaus erwarten dürfen, dass man nach zwei geführten Vorstellungsgesprächen eine Zu-/Absage erhält und sich nicht hinterherlaufen lässt. Der Prozess erstreckte sich über 6 Monate - in dieser Zeit habe ich mehrfach bei der zuständigen Dame angerufen und wurde immer wieder vertröstet. Mir ist als Bewerber durchaus bewusst, dass dies eine Hinhaltetaktik ist und auf eine Absage hindeutet. Erst als ich meine Fahrtkosten eingereicht habe, wurde dies wohl als Absage meinerseits gewertet und mit einem „weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft“ kommentiert. Ganz eigenartig!
Die Gespräche waren durchwachsen; das erste zumindest sehr positiv und freundlich, das zweite mit dem zuständigen direkten Vorgesetzten sehr unangenehmen, wenig freundlich und angespannt.
Bis zu den zwei Vorstellungsgesprächen ging der Prozess ganz flott, das war auch das einzig Gute.
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