Man wird zwei Tage vor Ablauf der Probezeit plötzlich gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick vom Office auf den Rhein und die Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlicher. Wenn Mitarbeitende gekündigt werden müssen, warnt sie vor. Gibt nicht Hoffnung auf zweite Chancen wenn es sowieso für euch klar ist, dass man keine bekommt.
Oh und geht besser mit euren Azubis um. Jeder hat mal klein angefangen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team, in welchem ich war, war die Atmosphäre großartig.
Kommunikation
In meinem Team definitiv super, von oben nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Hat man nicht wirklich mit 9 Stunden (1 Stunde Pause) Präsenz im Büro und keiner Möglichkeit zum Home-Office (damals).
Vorgesetztenverhalten
Leider eher grenzwertig. Zwei Tage vor Ablauf der Probezeit wird man zum Gespräch gebeten (yeah, cool, mein Probezeit Endgespräch!), und einem wird ohne Vorwarnung (das es z.B. dem Unternehmen gerade nicht gut geht oder oder) die Kündigung hin geschoben. Der Grund: Nicht mehr genug Arbeit vorhanden. Okay, das kann passieren aber warnt in irgendeiner Art und Weise eure Mitarbeitenden vor. Ein Dreiviertel Jahr später, ist die Stelle wieder zu besetzen, du kommst auf ein Gespräch vorbei weil du gerne wieder bei Ticket.io arbeiten möchtest, trotz der ganzen Vorgeschichte (auch andere BewerberInnen im Rennen). Nach wochenlangem warten wurde man aber mit den standard Floskeln „Bitte sehe unsere Absage nicht als Bewertung deines Könnens und deiner Persönlichkeit“ etc. abgespeist. Nicht mal bei ehemaligen Mitarbeitenden konnte man eine individuelle Absage formulieren. Das fand ich sehr schade. Es werden also lieber Leute eingestellt die das Unternehmen, die Arbeit und das Team nicht kennen, als jemand zurück geholt der die Arbeit drauf und geliebt hatte und vom Team geschätzt wurde.
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Leider höre ich auch nach der Kündigung nur noch schlechtes.