Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ticket i/O die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team definitiv super, von oben nicht vorhanden.
Hat man nicht wirklich mit 9 Stunden (1 Stunde Pause) Präsenz im Büro und keiner Möglichkeit zum Home-Office (damals).
Leider eher grenzwertig. Zwei Tage vor Ablauf der Probezeit wird man zum Gespräch gebeten (yeah, cool, mein Probezeit Endgespräch!), und einem wird ohne Vorwarnung (das es z.B. dem Unternehmen gerade nicht gut geht oder oder) die Kündigung hin geschoben. Der Grund: Nicht mehr genug Arbeit vorhanden. Okay, das kann passieren aber warnt in irgendeiner Art und Weise eure Mitarbeitenden vor. Ein Dreiviertel Jahr später, ist die Stelle wieder zu besetzen, du kommst auf ein Gespräch vorbei weil du gerne wieder bei Ticket.io arbeiten möchtest, trotz der ganzen Vorgeschichte (auch andere BewerberInnen im Rennen). Nach wochenlangem warten wurde man aber mit den standard Floskeln „Bitte sehe unsere Absage nicht als Bewertung deines Könnens und deiner Persönlichkeit“ etc. abgespeist. Nicht mal bei ehemaligen Mitarbeitenden konnte man eine individuelle Absage formulieren. Das fand ich sehr schade. Es werden also lieber Leute eingestellt die das Unternehmen, die Arbeit und das Team nicht kennen, als jemand zurück geholt der die Arbeit drauf und geliebt hatte und vom Team geschätzt wurde.
Die atmosphäre bei ticket.io war echt angenehm. Schönes büro, gute ausstattung, und die kollegen waren meist super drauf. Ich konnte mich konzentrieren und gleichzeitig gab’s auch immer mal zeit, kurz abzuschalten. Hier und da war’s manchmal bisschen angespannt, aber insgesamt top.
kommunikation lief in meiner abteilung super, immer offen und direkt (alle 6 monate feedback war sogar hier und da etwas zu viel). manchmal könnte die abteilungsübergreifende kommunikation noch besser laufen, da gingen manchmal infos verloren. aber ticket.io bemüht sich hier, da war auch schon ne verbesserung zu merken.
In dem Team, in welchem ich war, war die Atmosphäre großartig.