Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ticket i/O die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein persönliches Empfinden war Homeoffice absolut nicht gerne gesehen. Dies ist heutzutage allerdings ein Muss!
Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Führungskräfte nur gutes für sich selber wollen. Meine persönliche Meinung!
Ich persönlich hatte viel Langeweile.
Ich schätzte die entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre sehr. Das moderne Büro war gut ausgestattet, was mir half, mich zu konzentrieren und die Pausen angenehm zu gestalten. Es herrschte stets eine offene Kommunikation, und ich fühlte mich sowohl von Kolleg
als auch von Vorgesetzten unterstützt.
Die Kommunikation war transparent und fand auf Augenhöhe statt. Durch regelmäßige Meetings fühlte ich mich gut informiert und konnte meine Perspektiven einbringen. Natürlich gab es hin und wieder Potenzial für Verbesserungen [besonders bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation!!] aber insgesamt war ich gut eingebunden.
Ich hatte persönlich das Gefühl, dass Grüppchenbildung ein großes Problem waren.