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i/O 

GmbH

Gehalt

gehalt war für ein kleineres tech-unternehmen fair, aber auch nicht überragend. alles in allem hat ticket.io schon drauf geachtet, dass die mitarbeiter gut versorgt sind. die big player haben dafür halt andere nachteile, jeder was er will.

Bezahlung ist eher Mittelfeld. Es gab aber einen Inflationsausgleich.

Ich persönlich fand mein Gehalt und das von einigen anderen unverschämt.
Mein persönliches Gehalt lag unter den Durchschnitt und es gab keine Aussicht auf mehr.
Ich persönlich fand die Gehaltsstruktur auch sehr aus der Luft gegriffen bzw man wird einfach nach Sympathie bezahlt. Kommst du gut mit der zuständigen Person klar und machst privat auch was mit dieser Person, na dann lass uns mal sehen dass du gut verdienst, so hatte ich das ganze im Gefühl.
Ich persönlich fand die Höhe der Gehälter einiger Personen unverhältnismäßig hoch und dagegen anderer Mitarbeiter unverhältnismäßig gering.

Mein persönliches Empfinden ist, dass das Gehalt bei diesem Unternehmen absolut unzureichend ist und eine Frechheit darstellt. Wenn man das Thema anspricht, wird man mit wenig überzeugenden und lächerlichen Argumenten abgespeist. Die Gehaltspolitik wirkt weder transparent noch fair, was zu großer Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Leider wird dem Anliegen, eine angemessene Entlohnung zu erhalten, nicht genügend Beachtung geschenkt.

Sticht nicht heraus aber Fair für deutsches kleineres Techunternehmen

Es besteht ein angemessenes Gehalt, entsprechend der erbrachten Leistungen (Abteilungsabhängig).

Eine Förderung durch Vermögenswirksame Leistungen ist nutzbar!

Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende überwiesen!

Zusatzleistungen wie „JobRad“ & „Urban Sports Club“ stehen kostenlos zur Verfügung!