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ticket 
i/O 
GmbH
Bewertung

Definitiv Luft nach oben.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ticket i/O GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenfreie Getränke (neben Wasser, Kaffee und Tee auch Softgetränke) und einen Kühlschrank mit bitter benötigter Nervennahrung. Die Firmenevents waren immer sehr gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.O.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht mit Benefits werben, die es einfach nicht gibt. Auf Events kann man kaum, man muss nach Gästeliste fragen, aber die wurde immer seltener rausgegeben. Homeoffice ist wie gesagt ein Tabuthema, da die Geschäftsführung kein Fan ist. Außerdem gibt es definitiv Abteilungsleiter, die ein Problem haben, privat und Geschäftliches zu trennen und andere Kollegen schlecht behandeln. Solange es die HR und Geschäftsführung nicht mitbekommt ist ja alles gut. Da sollte man auf jeden Fall ein Auge drauf haben.

Arbeitsatmosphäre

Schickes Büro ja, aber eine teils angespannte Atmosphäre.

Kommunikation

Gab es kaum. Man konnte froh sein, wenn in manchen Aspekten überhaupt miteinander gesprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungsabhängig. Teilweise bekommt man jedoch das Gefühl, als wäre man in einer Schule wo es extreme Grüppchenbildung gibt und neulinge ungern gesehen werden. Whatsapp bzw Slackgruppen die ("angeblich") existieren, in denen sich gezielt über andere Kollegen lustig gemacht wird, gehen garnicht. Sogar das "angeblich" Abteilungsleiter involviert sind.

Work-Life-Balance

Man muss seine Arbeitszeiten akribisch tracken über ein Stempelsystem, selbst kurze Pausen. Das führt gerne mal dazu, dass man den halben Tag nur rumsitzt und nichts zutun hat, aber nicht früher gehen kann oder möchte. Es wird damit argumentiert, dass es sich hier um eine gesetzliche Sache handelt, aber so akribisch hab ich das bis jetzt nirgendwo gesehen. Aber hey, Überstunden sind schnell aufgebaut, wenn man täglich 15 min früher kommt und 15 min später geht. Ob diese dann notwendig waren, wird nicht hinterfragt. Homeoffice wird zwar im Bewerbungsprozess angesprochen, ist aber eigentlich ein Tabu Thema, außer man arbeitet Full-Remote aka in der IT. Da es für manche Relevant ist: Einen Hund darf man nicht mit ins Büro nehmen, so als Disclaimer.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wird man von Abteilungsleitungen von oben herab behandelt.

Interessante Aufgaben

Ist im Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was für einen Arbeitsplatz notwendig ist. Jedoch ist die Hardware teilweise veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird schon mehr gemacht, als in anderen Firmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist eher Mittelfeld. Es gab aber einen Inflationsausgleich.

Image

Noch nie in meinem Arbeitsleben so viele unzufriedene Kollegen gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Weiterbildungen bezahlt, aber irgendwann stagniert man in seiner Position.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne LudwigPeople & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns deine Erfahrungen und Eindrücke bei ticket i/O mitzuteilen. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen es sehr ernst. Auf die relevantesten Punkte gehen wir im Folgenden gerne ein:

Es freut uns, dass du unsere Firmenveranstaltungen und unser modernes Büro, sowie die bereitgestellten Getränke und Snacks als positive Aspekte erlebt hast. Wir möchten unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten und setzen auch weiterhin auf Angebote, die das Arbeitsleben bereichern. Außerdem freuen wir uns, dass du deine Aufgaben interessant fandest und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als gut empfindest.

Dass du einige nicht so schöne Erfahrungen bei uns gemacht hast, bedauern wir sehr und hoffen, es freut dich zu hören, dass wir stets versuchen uns weiterzuentwickeln und Missstände aufzudecken um den Bedürfnissen unseres Teams gerecht zu werden.

Die Anschuldigung unter dem Punkt Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst und haben diesbezüglich bereits begonnen interne Gespräche zu führen. Wir möchten betonen, dass Respekt und ein wertschätzender Umgang wesentliche Pfeiler unserer Unternehmenskultur sind. Es ist uns daher ein Anliegen, dein Feedback gründlich zu prüfen und sicherzustellen, dass unsere Abteilungsleitenden und Teammitglieder entsprechend der Werte, die wir vertreten, handeln.

Was das Thema Homeoffice betrifft, gibt es spezifische Regelungen, die situationsbedingt sind, und wir setzen uns dafür ein, für alle Mitarbeiter:innen entsprechende Lösung zu finden. Vielleicht ist es für dich schön zu hören, dass wir mittlerweile feste Regelungen gefunden haben, wieviel Homeoffice in welcher Abteilung möglich ist, sodass mehr Transparenz darüber herrscht.

Außerdem ist es uns wichtig mit einem Missverständnisse aufzuräumen: Event-Besuche und Gästelisten- Tickets sind KEIN offizielles Benefit unseres Unternehmens. Dies wird auch nicht so kommuniziert. Ob und zu welchen Events uns Veranstalter einladen, liegt in ihrem Ermessen.

Noch einmal vielen Dank für deine offenen Worte und dass du dir die Zeit für deine Kritik an uns genommen hast. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Über ein offenes Gespräch zu den oben kommentierten Punkten sowie zu deinem weiteren Feedback freuen wir uns. Melde dich dazu gerne vertraulich unter der Durchwahl -83 oder unter people@ticket.io.

Viele Grüße

Yvonne von People & Culture

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