5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-nicht dauernd nachfragen ob man sich sicher ist für die ausgeschriebene Stelle
-nicht mit der Tür ins Haus fallen und unvorbereitete Bewerbungsgespräche am Telefon führen
-fragen ob man gerade Zeit hat um zu telefonieren und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbaren
-klar und deutlich sprechen / nicht schnippig
- Als verantwortliche Person des Unternehmens nicht gereizt in das
Bewerbungsgespräch zu kommen.
- Den / die Bewerber(-in) nicht als lästigen Besucher zu empfinden und
diesen/dieser es deutlich spüren zu lassen.
- Ein Bewerbungsgespräch ist ein Gespräch und kein Verhör.
Mal darauf achten wie man auf mögliche Mitarbeiter wirkt! Das ganze Ambiente wirkt einfach nur abschreckend.
Es wurde während des Bewerbungsgesprächs mehrfach erwähnt, wie anspruchsvoll die Tätigkeit als Marketingleiter ist.
Das angebotene Gehalt war dies leider nicht.
Um dies zu rechtfertigen, wurden meine Fähigkeiten und Qualifikationen in Frage gestellt.
Man wollte sich am nächsten Tag wieder mit mir in Verbindung setzen, aber ich habe nie wieder etwas gehört.
Auch eine Absage wurde nicht verschickt.