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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie KollegInnen halten trotz der erbärmlichen Verhältnisse zusammen, das wirklich einzig positive.
Das meiste würde oben schon genannt. Gute Atmosphäre, nette und kompetente Teamleitung, flexibles reagieren auf Dienst und Urlaubspläne. Offenes Ohr bei nicht so guter Tagesverfassung. Lustige Events innerhalb des Teams mit Preisen, Spaß und Spannung
flexible Arbeitszeit
Es wird auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten eingegangen, wenn ein guter Grund vorliegt.
Flexibilität in der Schichtplanung
Das es bei Lieblingen viel mehr zu machen gibt wie bei allen anderen!
Da gibt es zu viele Dinge.
Die Teamleiter zb. schauen den Mitarbeitern über die Schulter, haben selber aber gar keine Ahnung was in den Paar Projekten die es noch gibt abgeht.
Alles in allem :
Der Firma ist nicht mehr zu retten. Auf kurz oder lang ein unter gehendes Schiff. Da will bald keiner mehr arbeiten. Leute die 10 Jahre und länger dort waren haben sich besser was neues gesucht.
Fangt an eure Mitarbeiter wie welche zu behandeln dann würden sie auch arbeiten kommen, und nicht so respektlos von den Vorgesetzten behandelt werden lassen.
Zweierlei Maß, beim einen so, beim andern anders. Gleichberechtigung ist sehr mies gehalten. Geht eigentlich nur von einer Person aus.
Leider auf dem Absteigendem Ast. Leute die lange da waren gehen.
Projekte fallen offensichtlich weg.
Leider ein sinkenden Schiff....
Soviel Platz gibt’s hier nicht.
Der berühmte Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Die cholerische „Vorgesetzte“ in die Schranken zu weisen wäre ein Anfang. Vielleicht greift hier die neue Übernahmefirma endlich mal ein. Es wäre überfällig, dieses geschäftsschädigende und menschenunwürdige Verhalten zu unterbinden. Einfach nur beschämend, das launige Verhalten. Wasser predigen und Wein saufen. Die drangsalierten Mitarbeiter dürfen nicht mal ein Stück Schokolade essen und die Vorgesetzte sitzt im Büro und schmatzt den ganzen Tag vor sich hin. Finden ...
Macht die Arbeit und den verdienst interesannter dann kommen und bleiben auch die guten Arbeiter!
mehr Gehalt würde Fluktuation mindern
Man sollte Mitarbeitern zugestehen Ihre ehrliche Meinung zu sagen. Viele trauen sich nicht, weil sie wissen dass sie dann nix mehr zu lachen haben. Manchen tut die höhere Position nicht gut. Haben sich sehr négativ verändert. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Mal gucken dass im Sommer die hoch angekündigte Klimaanlage auch funktioniert.
Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen & nicht einfach ignorieren wenn es denen schlecht geht.
Der am besten bewertete Faktor von Time Frame ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das einzig positive, auch einzige Chance
Das einzige gute am Unternehmen.
Das Kollegium ist super gut!
Unter denn angestellt den normalos, Recht gut,
Ich liebe meine Kollegen und man kommuniziert untereinander. Schichtwechsel z.B werden untereinander abgesprochen und dann der Teamleitung mitgeteilt. Es findet sich immer jemand zum tauschen. Auch bei Problemen finde ich ein offenes Ohr bei Freunden/Kollegen innerhalb der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Time Frame ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Immer pünktlich aber meiner Meinung nach zu wenig
Wir arbeiten für Mindestlohn!!!
Gerade im Hinblick auf die aktuelle politische Lage und den damit verbundenen Preisen, welche immer höher werden, wäre eine Anpassung des Gehaltes definitiv dringend erforderlich. Ich muss kein Hunger leiden, aber etwas mehr würde ich mir wünschen. Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und immer korrekt.
Das Gehalt ist angemessen, ich rate jedoch jedem, sich auf ein möglichst hohes Gehalt zu einigen, da eine Erhöhung nicht möglich ist.
Natürlich spreche ich nur für Verwaltung, nicht vom Callcenter
Das Gehalt ist immer pünktlich, aber es gibt keine Boni oder Erhöhungen, außer in Träumen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Soviel kann man sich nicht einschleimen
Klar, du bekommst mehr skills, du wirst auch geschult. Das wird dir als was besonderes verkauft, aber im Endeffekt machst du mehr als andere und bekommst nix dafür. Fair ist anders.
Gibt Aufstiegschancen, lohnen sich aber vom Gehalt her eher nicht
Gibt es eigentlich nicht
Unmöglich.
Du kannst es für immer vergessen.
