Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständig wird von der Teamleitung und den Chefs Druck gemacht, wenn man mal krank ist. Die Chefin vor Ort verweigert sich total gegen HomeOffice. Es wird dauernd jemand schlecht geredet. Die Büros bedürfen dringend einer Renovierung. Es gibt viele auffällige Kollegen, aggressives und nicht zumutbares Verhalten
Teilzeit wird angeboten, aber leider kein HomeOffice für alle. Überstunden sind PFLICHT. Jobticket gibt es nicht, Betriebsausflüge schon gar nicht. Teamleiter und auch die Geschäftsführung äußern sich oft auch abfällig über das Privatleben von Angestellten (im Beisein von anderen Angestellten).
Das einzige gute am Unternehmen.
Bodenlos, unproffesionell, keinerlei Fachkompetenz
Vertragsverlängerungen werden immer nur knapp vor Ablauf des aktuellen Vertrags mitgeteilt. Kündigungen werden urplötzlich ausgesprochen. Der Umgangston ist oft sehr rau und unangebracht. Vor allem ist die Kommunikation im HR Bereich und in der Geschäftsleitung ziemlich schlecht. Sie findet oft nur statt wenn man selbst Dinge anspricht.
Wenn man behindert ist sollte man sich dort nicht bewerben
Das man eine Chance bekommt!
Das es bei Lieblingen viel mehr zu machen gibt wie bei allen anderen!
Macht die Arbeit und den verdienst interesannter dann kommen und bleiben auch die guten Arbeiter!
Solange man nichts mit einigen Vorsgetzten zu tun hat alles gut
Callcenter halt aber ich muss sagen eined der besseren!
Die kommt zu kurz weil man auch fast nie eine Schicht tauschen kann
Gibt es eigentlich nicht
Wir arbeiten für Mindestlohn!!!
Das ist eigentlich komplett Nebensache in der Firma
Das Kollegium ist super gut!
Die werden ganz gut behandelt
Unter aller würde
Naja die Arbeitsbedingungen sind nicht so toll vorallem im Sommer wegen kaputter und nicht reparablen klimaanlage
Die Kommunikation ist so unterer Durchschnitt
Wenn man nicht zu den Lieblingen des Teamleiters gehört hat man es nicht so gut
Die Aufgaben sind alle recht toll und die Arbeit mit Kunden gefällt mir gut
flexible Arbeitszeit
Vorgesetzenverhalten
mehr Gehalt würde Fluktuation mindern
Die KollegInnen halten trotz der erbärmlichen Verhältnisse zusammen, das wirklich einzig positive.
Siehe oben, das muss reichen
Soviel Platz gibt’s hier nicht.
Der berühmte Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Die cholerische „Vorgesetzte“ in die Schranken zu weisen wäre ein Anfang. Vielleicht greift hier die neue Übernahmefirma endlich mal ein. Es wäre überfällig, dieses geschäftsschädigende und menschenunwürdige Verhalten zu unterbinden. Einfach nur beschämend, das launige Verhalten. Wasser predigen und Wein saufen. Die drangsalierten Mitarbeiter dürfen nicht mal ein Stück Schokolade essen und die Vorgesetzte sitzt im Büro und schmatzt den ganzen Tag vor sich hin. Finden sogar enge Kollegen abstoßend. Es gibt tausend weitere Beispiele. Meine Empfehlung: Bitte handeln und auf den Tisch hauen. Das ist nicht mehr die heutige Arbeitswelt!!! Erschreckenderweise habe ich viele alte Mitarbeiter kennengelernt, die das gleiche sagen. Seitdem die ehemalige Standortleiterin nicht mehr im Haus ist, ist die Situation eskaliert!
Was man eben so hört
Soviel kann man sich nicht einschleimen
Hahaha
Das einzig positive, auch einzige Chance
Wenn sie sich fügen
Schade, dass es keine 0 Sterne für die oberste Etage gibt
Wenn man kuscht
Naja
Immer pünktlich aber meiner Meinung nach zu wenig
Neue Computer wären super
Recht locker, außer man hat Kunden die deine call dauer über 3 min ziehen.
In der kurzen Zeit die ich da war, wurde auf einen Schicht Wechsel keine Rücksicht genommen, von 4 Monaten bis auf 2 Wochen nur spät Schicht bekommen, auf die Frage warum es möchte keiner spät arbeiten und es wären nicht genug Agenten da das man bei wünsch dir was wäre.
Mindestlohn.
Unter denn angestellt den normalos, Recht gut,
Ohne Worte
Die Teamleiter sind gegenüber der oberen Etage noch in Ordnung wenn man das so sagen kann. Die Damen und Herren von oben Interessiert nicht was du möchtest oder was angeregt wird von dir an die Teamleiter nach oben.
Defekte Stühle, Rechner veraltet, Headsets unterste Kante.
Fast keine, bei Fragen dauert es ewig bis ein Teamleiter sich mal bewegt, wenn er denn nicht schon im voraus genervt ist,das man ihn überhaupt ruft.
Es wird mit zweierlei Maß gerechnet, wenn du weiblich bist hast du fast Narren Freiheit, aber wehe du bist männlich, da bekommst du kein offenes Ohr. Als Behinderter erst Recht nicht, wehe du wirst krank zieh dich warm an.
DHL Express inbound, durch die Kunden kommt die Abwechslung, nicht durch den Arbeitgeber.
In der Pause war der Dönermann nicht weit.
Da gibt es zu viele Dinge.
Die Teamleiter zb. schauen den Mitarbeitern über die Schulter, haben selber aber gar keine Ahnung was in den Paar Projekten die es noch gibt abgeht.
Alles in allem :
Der Firma ist nicht mehr zu retten. Auf kurz oder lang ein unter gehendes Schiff. Da will bald keiner mehr arbeiten. Leute die 10 Jahre und länger dort waren haben sich besser was neues gesucht.
Die Mitarbeiter nicht für blöd verkaufen.
Wenn sehr hohe Führungskräfte die Arbeit " Verlassen" , sollte man den Mitarbeitern nicht erzählen das es keine Arbeit für diese gäbe. Jeder auf der Fläche kann sich 2 & 2 zusammenzählen was da abgeht.
2 Klassen Gesellschaft seit die andere Firma mit drin sitzt.
Wenn das Arbeitsamt schon sagt O Gott... Muss man nicht viel zu sagen.
Gut ,
Ohne irgendjemandem zu beleidigen, hier ist wirklich niemand Kompetent aus der Führungsebene. Der eine weiß nicht was der andere macht , bei Fragen wird gelacht und probleme werden nicht ernst genommen. Das Echo kommt bald wenn die Kündigungswelle beginnt.
Snackautomat ist da , man kann sich Sache ziehen , darf diese aber nicht auf der Fläche essen. Gleichzeitig läufen die Führungskräfte mit Kaffe durch die Gegend.
Gib es nicht.
Seit dem Zusammenschluss nicht mehr vorhanden.
Meist das selbe. In einem Projekt gibt es allerdings weitaus meh Arbeit.
Zumeist lockere Atmosphäre
Zweierlei Maß, beim einen so, beim andern anders. Gleichberechtigung ist sehr mies gehalten. Geht eigentlich nur von einer Person aus.
Wer mehr arbeitet hat mehr verdient. Je skill zwei Euro mehr die Stunde und schon ist jeder glücklich.
Eigentlich locker, manchmal gibt's auch Ausnahmen
Die haben einen extrem schlechten Ruf, ich finde nicht ganz gerechtfertigt, bis auf ein paar Ausnahmen
Ich hab bis jetzt frei bekommen oder konnte Zeiten so legen dass alles gepasst hat
Klar, du bekommst mehr skills, du wirst auch geschult. Das wird dir als was besonderes verkauft, aber im Endeffekt machst du mehr als andere und bekommst nix dafür. Fair ist anders.
Paar cent über Mindestlohn, das war's, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, garnix.
Kann ich mir nicht vorstellen
Kommt auf die Kollegen an
Ich gehöre zu den älteren, alles supi
Kommt auf den Vorgesetzten an, die meisten sind super, gibt ein paar Ausnahmen
Das untere Büro ist ziemlich versifft, Teppich alt mit Flecken, viel Staub, die Putzfrau macht kaum was, über die Küche sprech ich besser nicht
Könnte dran gearbeitet werden
Wenn man beliebt ist bekommt man einiges, wenn die Nase nicht passt dann halt nicht, fair ist anders
Immer die selben
Er war freundlich
Er Ist immer in seinem Glaskasten ausgerastet & die andere Vorgesetzte hat sich immer an ihn rangeschmissen
Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen & nicht einfach ignorieren wenn es denen schlecht geht.
Es wird auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten eingegangen, wenn ein guter Grund vorliegt.
Pausenraum ist nicht einladend, Timer für Toilettenpausen, Eskalationen am Telefon werden oft nicht vom Vorgesetzten übernommen
Betriebliche
Großraumbüro
Samstagarbeit alle 2 Wochen. Sonst ok.
Gibt Aufstiegschancen, lohnen sich aber vom Gehalt her eher nicht
Mindestlohn
Lassen gut mit sich reden, flache Hierarchien
Stühle sind alt und zum Teil kaputt, Toiletten gehen gar nicht und sind weit weg (für Toilettenpause läuft Timer), Klimaanlage geht schon lange nicht mehr, Teppich ist alt und schmutzig
Alles wird über den firmeninternen Chat schnell geregelt.
Telefonieren, Mails beantworten.
So verdient kununu Geld.