78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TIMEPARTNER Vorstellungsgespräche
TIMEPARTNER
kununu Score: 2,4
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Schade
Bewerber/inHat sich 2015 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Worms in Worms als kaufm. Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Antwort und pers. Gespräch, doch auf die für die darauf folgende Woche angekündigte Antwort warte ich bis heute. Das ist jetzt mehrere Monate her. Daher nicht zu empfehlen. Es wird viel versprochen, aber leider nichts gehalten. Schade um die Zeit.
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Glücklicherweise fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel!
Bewerber/inHat sich 2015 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Aurich in Aurich als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
0 Gespräche, 0 wirkliche Auseinandersetzung mit meiner Bewerbung und 0 Resonanz.
Einige Bewertungen in diesem Portal sind deshalb meiner Meinung nach, sehr aussagekräftig.
Ich habe glücklicherweise ohne jegliches Vorgespräch eine Absage erhalten und im Anschluss eine führende Position im Sales & Marketing übernommen!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fachkräftemangel ?
Bewerber/inHat sich 2015 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Dillenburg in Dillenburg als Werkzeugmechaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Als ich einen Anruf von Time Partner bekam teilte man mir mit das man meine Bwerbungsunterlagen nicht wiederfinden könnte und ich doch bitte meine Bewerbung nochmal zusenden sollte per email. Danach hattei hc angerufen um nachzufragen ob die unterlagen denn eingetroffen wäre und ein Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Endlich zum Termin angekommen konnte ich erstmal nach ein paar mal klingen vor der Tür stehen um zu warten (etwa 5 minuten ) bis mal jemand auf macht. Das Gespräch war zwar gut vorbereitet aber man hätte mich am liebsten als Produktionshelfer oder Maschinenbediener genommen, weil ich leider nicht die notwendige Erfahrung vorweisen konnte für meinen Beruf. Aber wofür mache ich eine Ausbildung über 3 1/2 Jahre, wenn ich danach nicht meinen Beruf ausüben kann ??
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Kalte Branche
Bewerber/inHat sich 2014 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Hamburg in Hamburg als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang war ich von dem Unternehmen recht begeistert. Nach einem erfolgreichen Telefoninterview wurde ich zu einem Assessment Center eingeladen. Das Assessment Center war sehr zeitaufwendig und ging über einen Tag. Dabei hatte ich - und auch alle anderen Bewerber - eine weite Reise gemacht. Nach dem Assessment Center bekamen wir auch direkt am nächsten Tag die Entscheidung mitgeteilt. Ich wurde zu einem weiteren persönlichen Vorstellungsgespräch in den Standort eingeladen, für den ich mich beworben hatte. Auch das Vorstellungsgespräch verlief recht gut. Mir wurde angeboten, am Standort drei Tage Probe zu arbeiten. Ich dachte mir, na gut das Unternehmen möchte sich mit den Bewerbern sicher sein. Und deswegen nahm ich das Angebot an. Erst in meinen Probearbeitstagen lernte ich die Kollegen kennen, die mit mir am Standort arbeiten würden. Mir gefiel die Arbeitsatmosphäre sehr, und ich bekam die Zusage. Ich hätte mich sehr gut angestellt und man würde sich freuen, mich als Personalberaterin zu begrüßen. Ich bat die Zentrale über das Wochenende Bedenkzeit zu bekommen um mir 100% sicher zu sein, und die Eindrücke noch einmal in Ruhe zu verdauen. Eine halbe Stunde später kam die Email aus der Zentrale: "Leider müssen wir unser mündliches Angebot zurücknehmen, wir bedauern die Entscheidung". Frechheit! Man investiert so viel Zeit in den Bewerbungsprozess (1 Tag Assessment Center, 1 Tag Telefoninterview, 1 Tag Vorstellungsgespräch und 3 Tage unentgeltliches Probearbeiten) und dann kann das Unternehmen nicht einmal zwei Tage warten, bis sich der Bewerber entschieden hat? Ich finde das Verhalten sehr fragwürdig. Auf meine Anrufe wurde nicht mehr reagiert. Auf meine Emails wurde auf einmal nicht mehr geantwortet. Ich finde, dass dieses Verhalten nicht professionell und nicht arbeitnehmerfreundlich ist. Das Unternehmen sollte mal überdenken: Dass genauso wie sich das Unternehmen den richtigen Bewerber aussuchen möchte, sich ebenso der Bewerber mit dem Unternehmen identifizieren muss. Und wenn sich das Unternehmen dafür Zeit nimmt, muss auch dem Bewerber diese Zeit zustehen! Besonders bei einem so aufwendigen Bewerbungsprozess.
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Vorstellungstermine
Bewerber/inHat sich 2014 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Hamburg in Hamburg als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum vereinbarten 2. Vorstellungstermin in der Niederlassung ist der zuständige Ansprechpartner nicht erschienen. Nach einem Telefonat einer Angestellten teilte diese mir mit, dass sie mir ausrichten sollen, dass sich die Sache erledigt hätte?!
Das Vorgehen ist schon relativ bedenklich für ein Unternehmen, dass sich mit Personalfragen auseinandersetzt. Das Mindeste, was man tun kann ist doch einen Termin im Vorfeld abzusagen und/oder sich für die Unannehmlichkeiten persönlich zu entschuldigen oder auch im Vorfeld eine Absage zu senden. Wenig wertschätzender Umgang mit einer Bewerbung und die fehlende Kommunikation ist in hohem Maße irritierend.
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Gutes Gespräch, sehr offen!
Bewerber/inHat sich 2014 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Nürnberg in Nürnberg als Recruiter (m/w) High Professionals Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich hatte ein wirklich klasse Gespräch. Der Standortleiter und ich haben bezüglich eines Quereinstiegs gesprochen und es war wirklich außergewöhnlich, wie offen und ehrlich meine Fragen beantwortet wurden.
Bewerbungsfragen
Gehaltsrückschritt nötig, wo wäre Grenze. Sehr wichtige Frage für unseren Prozess.
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Frechheit
Bewerber/inHat sich 2014 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Böblingen in Böblingen als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
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Nach einem Monat habe ich eine Reaktion zu meiner Bewerbung erhalten, ein Terminvorschlag zu einem Telefoninterview. Hier wurden schon einige Fragen zur Person gestellt und was sich TP so vorstellt, man hat ein positives Gefühl erhalten.
Nach diesem Interview, kam eine Einladung zum AC.
AC mit Selbstpräsentation, Rollenspiele, Rechnen+Logiktests, Postkorb und Fallstudie.
Nach dem AC eine Absage bekommen. Begründungen waren lachhaft und sowas wie keine Erfahrungen in der Branche, zu Jung, etc. obwohl das alles erstens aus der Bewerbung vorgeht, zweitens beim Telefoninterview gefragt und drüber geredet wurde. Meiner Meinung nach sollte man dann hier schon sagen okay gut es passt nicht, aber nicht die Leute einladen 200 km weit fahren lassen und dann mit solchen Begründungen absagen. Vor allem da man als noch Beschäftigter auch schauen muss einen Tag frei zu bekommen um dort hin zu gehen.
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Vermutlich zu groß für individuellen Kontakt
Bewerber/inHat sich 2014 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Hamburg in Hamburg als Industriekaufmann beworben.
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Automatische Antwort auf eingerechet Bewerbung kann ich ja noch versehen. Nach 6 Wochen ohne weitere Reaktion nachgefragt und darauf dann keinerlei Reaktion mehr erhalten. Auf der einen Seite ein wenig verständlich, weil das mit der Menge der Bewerbungen sicher nicht einfach ist. Auf der anderen Seite aber kein guter Stil und auch kein guter Umgang mit Bewerbern. Wo man doch als Personalvermittler gerade davon lebt.
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Never ever
Bewerber/inHat sich 2012 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Düren in Düren als Produktionshelfer beworben und eine Absage erhalten.
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Ich persönlich werde mich nie wieder bei dieser Firma bewerben. Zumindest nicht in Düren. Hätte ich mich nicht selbst beim zuständigen Ansprechpartner erkundigt, wüsste ich bis heute nicht ob ich eine Absage hätte. Aussage: vergessen. TOP! nicht!
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Genügend: 1.33 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei TimePartner Personalmanagement GmbH Hannover in Hannover als Personaldisponent beworben und eine Absage erhalten.
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Schlechtes Bewerbermanagement.
-Telefonisch hieß es die Stelle wäre noch vakant.
-Nach Bewerbung kam die Aussage das diese jetzt bereits besetzt sei.
Nach einigen Monaten kam dann noch per Post eine Absage (....)
Sehr unübersichtlich
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