61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Strukturierte Arbeiten, Top Führungskraft
Super Team Kollegen
Hier bedarf es an Verbesserungen
Man kommt als Zeitarbeitskraft viel rum und lernt viele Betriebe kennen.
Man bekommt immer Einsätze, die möglichst gut für einen passen.
Da ich als Zeitarbeiterin meine anderen Kollegen selten kenne, kann ich das nicht beurteilen.
Ich werde immer korrekt und mit Wertschätzung behandelt.
Ich kann mit allen meinen Anliegen zu meiner Niederlassung gehen. Ich finde immer ein offenes Ohr.
Je nach Einsatzort
Innerhalb der Niederlassung top, darüber hinaus oft flop!
Timepartner hatte nie ein gutes Image bzw. ist teilweise vollkommen unbekannt. Wird auch nix mehr!
Klassische Zeitarbeitsmentalität, nahezu 24/7. Vorgesetzte melden sich auch gerne mal am Abend, weil sie tagsüber "nicht dazu kommen" :)
Niederlassungen haben immer noch jeden Tag von 8-17 Uhr geöffnet, vollkommen unnötig. Homeoffice nicht so gerne gesehen, da keine Kontrolle möglich.
Kommt auf die eigenen Ansprüche an. Wenn Dir alles egal ist und Du über Leichen gehst, kannst Du hier viel erreichen.
Das Gehalt ist rein abhängig von Leistung und ob dem Vorgesetzten Deine Nase passt. Und natürlich davon, wie die Niederlassung performt, in der Du arbeitest. Bonussystem kompliziert, unverständlich, nicht nachvollziehbar und kaum zu erreichen (also ganz im Sinne der Geschäftsführung :))
Verträge werden ausgedruckt, um dann wieder eingescannt zu werden. Wurde hier schon mehrfach geschrieben. Vom "papierlosen Büro" meilenweit entfernt.
Man kann ein gutes internes Netzwerk aufbauen, die Teams in den Niederlassungen und den Abteilungen halten wohl zusammen, untereinander gönnt der eine dem anderen nichts, was durch einige Führungskräfte noch geschürt wird.
Wenn Du nach 25 Jahren nicht mehr funktionierst oder dir nicht alles bieten lässt (oder länger durch Krankheit ausfällst): Tschüss, schönes Leben noch!
Machen gerne einen auf "best buddy" und lästern hintenrum über dich ab.
ist okay, gibt schlechteres, aber auch besseres
Große Katastrophe. Mittlerweile Konzernmentalität, keiner fühlt sich verantwortlich und einfach nur schlecht organisiert. Interne Abteilungen haben oftmals keinen Plan. Vorgesetzte machen kein "breites Kreuz" für ihre Mannschaft, sondern drücken nur durch.
Immer das gleiche: Mitarbeiter einstellen, abmahnen, rausschmeißen. Alles muss eingestellt werden, da es kaum noch Menschen gibt, die in der Zeitarbeit arbeiten wollen.
Kunden suchen, halten, vertrösten, besänftigen. Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb. Typisch Zeitarbeit, kennste eine, kennste alle.
Obwohl: es gibt jetzt Kooperationspartner zum Thema Mental Health
Alles immer pünktlich, aber ich glaube ich verdiene recht wenig
Positive: Ein angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, offene Kommunikation und ein unterstützendes Team.
fällt mit nicht dazu ein - sollte was nicht passen hat man immer einen Mentor mit den man über alles reden kann.
Weiterbildungsmöglickeiten erweitern
Work Live Balance
kommt auf den vorgesetzten an
Nix
alles
Stellen Sie ernsthaftere Mitarbeiter ein
Für sie sind Sie nur ein Produkt. Sie versprechen Ihnen viel und halten kein einziges Versprechen.
Sie haben 0 Erfahrung und können nicht richtig kommunizieren oder Ihnen auch nur aufmerksam zuhören. Sie möchten nur, dass Sie hören, was sie sagen möchten, und das ist alles.
Sie versprechen Ihnen viel und halten kein einziges Versprechen.
Als ich kündigte, haben sie mich nicht bezahlt und mich stattdessen mit komischen Ausreden hingehalten.
sehr niedrige Bezahlung und kümmert sich nicht um Ihre Bedürfnisse
tut so, als würde er Ihnen zuhören, aber in Wirklichkeit interessiert es ihn nicht.
Sie versuchen, Sie zu täuschen, wenn Sie kein Deutsch sprechen, und das gegen Sie zu verwenden.
Alles, Seminare, Kontakt zu Kollegen aus allen Niederlassungen
Nichts
Keine
Das keiner Vorort vorbeikommt
Pünktliches Gehalt
Kurze "Dienstweg"
Lob ist ein Fremdwort! Man wird ja nichtmal vom neuen CEO gegrüßt, wenn er dann mal in den Standorten ist, wie will man dann Lob erwarten. Alles schön von oben herab.
Noch nie was positives gehört
8-17 Uhr stupide im Büro. Homeoffice gibt es nicht. Du kannst mal zum Kunden raus fahren, aber dann wird ganz genau geschaut wann du wieder zurück bist.
Du kannst deinen Chefs hinterherlaufen und danach betteln an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Vielleicht hast du Glück und du bekommst Schulungen von externen Experten die wissen wovon sie reden.
Gehalt normal, Bonivereinbarungen utopisch sodass sie nahezu unerreichbar sind
Umweltbewusst = 0
Ich denke die Tatsache, dass Arbeitsverträge (über 50 Seiten) etc. ausgedruckt werden sollen, um diese dann in die digitale Akte zu scannen und alles wieder wegzuschmeißen, mehr als genug aussagt.
Die Kolleg:innen sind nett aber alle schlecht gelaunt, da der Druck Mitarbeiter aufzubauen und den Umsatz zu steigern an den Standorten rausgelassen wird. Die Langzeitmitarbeiter versuchen einen immer zu belehren, weil sie es ja „besser wissen“, kommen aber nicht mit Neuerungen klar, denn „das haben wir immer so gemacht“
Viele von den langjährigen Mitarbeitern (z.B. aus ZAQUENSIS Zeiten) sind nicht mehr da - nur noch der harte Kern der Alt eingesessen, der keine Lust auf einen „Neuanfang“ hat und die Zeit bis zur Rente absitzt.
Fühlen sich als was besser und treten dir auch so gegenüber. Es reicht auch nicht, dass du 24/7 auf deinem Firmenhandy erreichbar sein sollst - Bist du da nicht erreichbar, wirst du auf deinem privaten Handy angerufen.
In den Büros liegen die Kabel über den Boden verteilt. Klimaanlagen gibt es nicht.
Die Büroausstattung ist katastrophal. Wenn man was neues braucht, wird alter Kram aus irgendeinem Lager geholt, was aus geschlossenen Büros übrig geblieben ist.
Einen Umzug in ein neues Büro können die Mitarbeiter alleine mit ihren Firmenwagen machen. Computer etc. musst du auch selbst verkabeln - hast du Probleme damit, ruft dich vielleicht jemand aus Hamburg an und versucht dir zu erklären wo welches Kabel rein muss.
Druck „nach unten“ ausüben ist die einzige Art der Kommunikation in diesem Unternehmen
Natürlich überwiegend Männer in Führungspositionen. Hast aber auch als Frau Chancen aufzusteigen
So verdient kununu Geld.