26 Mitarbeiter:innen, die bei TIMEPARTNER eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
19 Auszubildende empfehlen TIMEPARTNER als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
A1
Sie ist einfach die beste
Wir haben immer Spaß
Abwechslungsreich
voll
Meist nette Kollegen, kein zu großer Druck vom Arbeitgeber
Keine Homeoffice oder Gleitzeit Möglichkeit, nicht jeder bekommt einen Parkplatz, schlechte Aufstiegs Möglichkeiten, schlecht Bezahlung
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten anbieten, bessere Vergütung nach der Ausbildung anbieten
Gutes Arbeitsklima
Homeoffice einführen
TimePartner ist als Arbeitgeber sehr gut. Man arbeitet in einem großartigem Team zusammen, wo jeder jeden unterstütz. Auch der RL hat realistische Ziele die man wirklich erfüllen kann, auch bei Problemen, wird nicht weggeschaut sondern geholfen. Des Weiteren bietet TimePartner verdammt gute Benefits, wie z.B. Mallorca fahrt oder auch ein riesen großes Festival. In großem und ganzem ist TimePartner eine sehr guter Arbeitgeber und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Arbeitszeiten und der Mangel an Technik
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Wenn man mit der Hauptverwaltung spricht und eine Problematik mit denen besprechen will fühlt sich dort scheinbar niemand angesprochen/verantwortlich. Sehr bedauerlich...
Momentan stört mich am meisten die Hauptverwaltung. Als Mitglied einer Niederlassung ist es wirklich nervig, wenn man die Abschläge der Mitarbeiter rechtzeitig an die Kollegen zum überweisen sendet und zum 3. mal in Folge (jeden Monat) von den Mitarbeitern angerufen wird und nach dem Geld gefragt wird und wo es denn bleibt. Sehr unangenehm und wenn man versucht die Hauptverwaltung zu erreichen um nachzufragen geht niemand ans Telefon.
Definitiv vorhanden. Auch wenn ich nach meiner Ausbildung hier voraussichtlich nicht bleiben werde sind hier viele Möglichkeiten zur Förderung und Entwicklung. Auch an den Projekten kann man sein persönliches Level steigern.
Die Regelarbeitszeiten werden eingehalten. Es kann sein, dass man nach einer Einsatzbegleitung für Mitarbeiter gefragt wird (meist morgens vor Arbeitsbeginn) , aber die sind immer wieder Interessant und man lernt die Kunden viel besser kennen.
Die Ausbilder bei mir sind super. Fachwissen wird gerne weitergegeben und man wird allg. super betreut. Auch wird man super in die Prozesse integriert und nicht mit stupiden Aufgaben abgefertigt.
Die Teamdynamik ist mein Favorit. Ob es Niederlassungsübergreifen ist kann ich nicht beurteilen aber auf unserer Ebene wird mit Flächen Hierarchien und Co gearbeitet. Sehr angenehm und man hat auch bei schlechten Tagen Freude daran zur Arbeit zu kommen.
Sehr abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch die üblichen Tagesaufgaben die etwas eintönig werden aber neue Projekte und Ideen bringen immer wieder frischen Wind ins Alltagsgeschäft.
Macht man etwas gut wird auch mit dem Lob selten gescheut. Sehr schön auch als AN ab und zu sein Lob zu bekommen.
Das einen immer zugehört wird und die Probleme die da sind sofort geklärt werden.
Nichts ´!
Soweit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Besse konnte ich es mir nicht vorstellen!!
Ein besseren Ausbilder gibt es nicht!!!
Ich kann TimePartner als Ausbildungsbetrieb nur Weiterempfehlen
alle Kollegen sind sehr nett. Es fühlt sich an als wäre wir eine große Familie.
Wir wurden sehr gut aufgeklärt und werden stets auf dem laufenden gehalten. Die Maßnahmen wurden alle umgesetzt.
Abwechslungsreicher und sehr spannende Ausbildung. Spaß kommt definitiv nicht zu kurz und man erlebt jeden Tag etwas anderes.
Umfangreicher Aufgabenbereich, der einen jeden Tag fordert
Man lernt definitiv vieles kennen und lernt nie aus!
- Die Unterstützung für Azubis
- Das Service Center und die tollen Kollegen in Hamburg
- einige Kollegen in den Niederlassungen sind nicht immer sehr freundlich
- einige Kollegen in den Niederlassungen verlangen vom IT-Support unrealistisch schnelle
Lösungen für komplexe Probleme und sind dabei manchmal nicht sehr geduldig
- Die Niederlassungen müssten Mitarbeiter einstellen, die
Eigeninitiative und einfache Grundkenntnisse in der IT haben. Im heutigen
Informationszeitalter unerlässlich
Ich fühle mich auf jeden Fall von jedem meiner Team Kollegen ernst genommen.
Man kann übernommen werden, kommt aber dennoch auf die Leistung an, die man erbringt. Ob es gute Aufstiegschancen im Unternehmen gibt, kann ich nicht genau sagen.
Die Arbeitszeiten sind von 8:00 Uhr - 17:00 Uhr. Die Pause beträgt 1 Stunde. Am Wochenende hat man frei. Es gibt ganz selten Ausnahmen, wo Samstags und vielleicht sogar Sonntags gearbeitet werden muss (z.B. aufgrund von Serverwartungen, Serverumzügen etc.).
Wenn man Überstunden angesammelt hat, muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, um den IT Support und die Projektarbeiten weiterhin zu gewährleisten.
Ich bekomme ein sehr gutes Gehalt als Auszubildender. Das Gehalt wurde auch bis jetzt IMMER pünktlich am Monatsende ausgezahlt. Ich bekomme zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür ist die Chance auf einen Bonus sehr hoch.
Aufgrund meiner langen Fahrstrecke ist mir der Arbeitgeber finanziell entgegengekommen.
Mein Ausbilder ist sehr nett und man kann ihn auf alles ansprechen. Ich werde auch von ihm eher als normaler Mitarbeiter behandelt, was schon zeigt, dass er ein großes Vertrauen in mich hat. Seine fachliche Kompetenz ist sehr gut.
Ich bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen wie hier im TimePartner Service Center . Dennoch kommt es hier auch auf die jeweilige Abteilung und die Teamkollegen an.
Meine Aufgaben sind vielfältig. Hier ist auf jeden Fall alles enthalten, was man als Informatikkaufmann lernen kann und noch Dinge darüber hinaus. Die Technik und die Ausstattung, die man hier bekommt, sind auf den moderneren Stand. Sollten außerplanmäßige Schulaufgaben anfallen, kann ich diese nach Absprache mit meinem Ausbilder während der Arbeitszeit erledigen.
Die Variationen sind vielfältig. Anfangs habe ich während der Ausbildung viel dazugelernt. Aktuell betreue ich selbständig einige Projekte. Auch darf ich nach Absprache meines Ausbilders andere Abteilungen unterstützen, um so mein Wissen zu erweitern.
In meiner Abteilung behandeln mich meine Kollegen wie einen vollwertigen Mitarbeiter. Dazu sind meine Kollegen sehr freundlich, hilfsbereit, humorvoll und geben gerne ihr Wissen weiter.
Bei einigen Niederlassungen gibt es Kollegen, die etwas unfreundlich sind. Aber dies betrifft eigentlich nur eine kleine Anzahl.
Mal in den Ausbildungsrahmenplan schauen.
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Das ganze nennt sich Vertrauensarbeitszeit, davon profitiert aber nur der Arbeitgeber. Überstunden abbauen funktioniert gar nicht.
Die Ausbilder sind zwar nett, der Ausbildungsrahmenplan wird aber nicht beachtet. Im Vorstellungsgespräch werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Azubis erhalten keinen großen Aufgabenbereich. Verantwortung wird ihnen nicht übertragen. Wichtige Ausbildungsinhalte werden weggelassen.
Die Aufgaben bleiben immer die gleichen. Einfache Tätigkeiten. Hier ist man eine billige Arbeitskraft.
Im Vorstellungsgespräch Versprechen zu machen, die nicht gehalten werden, finde ich respektlos.
So verdient kununu Geld.