6 Mitarbeiter:innen, die bei TIMEPARTNER ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen TIMEPARTNER als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Mangelnde Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung
Dringend Führungskompetenz ausbauen.
Katastrophe. Mitarbeiter sind total unzufrieden. Kein gutes Betriebsklima. Mitarbeiter flüchten.
Eher schlechtes Image. Mitarbeiter selbst reden schlecht über Zeitarbeit.
Arzttermine während der Arbeitszeit werden sehr ungern gesehen. Andere Umsetzung bei einer Arbeitszeit von 8-17 Uhr aber sehr schwierig. Fehlzeiten müssen zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt werden. Kurzfristiger Sonderurlaub wird nur unfreiwillig und gezwungenermaßen bewilligt. Arbeitszeiten total unflexibel. Krankheit wird gar nicht gerne gesehen, man soll trotz Krankmeldung arbeiten kommen. Insgesamt eher unmenschlich.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Guter Kollegenzusammenhalt. Untereinander ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Angespannte Stimmung, wenn Vorgesetzte vor Ort.
Sehr angespanntes Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Keine Führungskompetenz. Vorgesetzte schreit cholerisch und hysterisch rum bis Mitarbeiter unter Tränen das Büro verlassen. Leider nicht lediglich ein Ausrutscher, sondern es hat öfter richtig geknallt. So ein Verhalten ist inakzeptabel.
Zudem viel Lästereien über interne und externe Mitarbeiter.
Vorgesetzte versucht finanziell vom Erfolg der Mitarbeiter zu profitieren und sich Sonderzahlungen selbst auszahlen zu lassen, obwohl keine Beteiligung am Erfolg vorlag.
Viele private Telefonate im Büro, aber alle anderen Mitarbeiter dürfen nicht einmal daran denken ihr Handy in die Hand zu nehmen.
Toilettengänge der Mitarbeiter werden protokolliert.
Computer in Ordnung. Schlechte Belüftung, dadurch sehr warm im Sommer und sehr kalt im Winter.
Keine ausgiebige Umsetzung von Corona-Schutzmaßnahmen. Keine Hygiene-Schutzwände. Home Office nicht möglich.
Ab und zu Informations-Meetings.
Keine Bezahlung für Praktikanten. Ausnutzung von Arbeitskraft.
Unterdurchschnittliche Bezahlung der Personalberater.
Am Anfang war es noch interessant, aber nach zwei Wochen habe ich jeden Tag die selben Aufgaben bearbeitet und nichts Neues mehr gelernt. Insgesamt sehr langweilig und mit wenig Lerneffekt.
Dass er auf die individuellen Anliegen der Arbeitnehmer achtet.
Dass er auf jeden Arbeiter wertschätzt und Interesse zeigt.
Gute Kommunikation und Freundlichkeit
Die kollegen sind sehr nett und helfen wenn man fragen oder probleme hat.
man bekommt selbst als prakitkant Interessante Aufgaben die man Selbständig bearbeiten kann.
Ich fand es echt sehr gut, dass man als Praktikant genauso behandelt wurde, wie ein Festangestellter. Die Kommunikation untereinander, sehr flache Hierarchie und auch mit den regionalen Teams, ein sehr gutes freundschaftliches zusammen arbeiten. Es war ein super schöne Zeit zusammen. Danke
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Keine Vorschläge... bloß sie sollten Ihre Firmenphilosophie beibehalten.
Mein Praktikum in der Niederlassung in Dortmund war hervorragend. Ich wurde sehr schnell in das freundliche Team integriert, eingearbeitet und habe von Beginn an verantwortungsvolle Tätigkeiten übertragen bekommen. Die Betreuung war durch die Vorgesetzten zu jedem Zeitpunkt sichergestellt. Bei der TimePartner Personalmanagement GmbH werden die Praktikanten vollständig in das Tagesgeschäft miteingebunden und bekommen verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, die sie eigenständig und selbstorganisiert erledigen dürfen. Letztendlich kann ich ein Praktikum bei der der TimePartner Personalmanagement GmbH auf jeden Fall weiterempfehlen, denn ich habe sehr gerne dort gearbeitet und ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes Praktikum in einem super Team absolvieren dürfen.