5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechselmotivation
- Notizen zu den Bewerbern schreiben (damit nach einer Woche noch bekannt ist welche Bewerber einen besucht haben; einfach nur peinlich)
- bei Terminen zuverlässiger sein
- Reisekosten für Bewerbungsverfahren erstatten wie gesetzlich geregelt
- interne Abstimmung verbessern (Personal- und Fachabteilung sollten sich zumindest bzgl. der Rahmenbedingungen abstimmen bevor eine Stelle ausgeschrieben wird).