106 Bewertungen von Mitarbeitern
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nothing. It's a miracle that they are still in business.
Despite their horrible situation, tink only seems to be able to blame and pressure its employees, without realising that without them, they would be faring even worse.
Replace your leadership team completely by overcoming your fear of spending and investing a little more in hiring experienced, competent colleagues. I'd also suggest to try to listen to feedback coming from former employees who had to experience all of this instead of clumsily trying to remove reviews by marking things as "untrue" or bury them under a wave of new 5-star reviews by people who last worked there in 2019. I feel like you would be the best company on earth if you'd put just 5% of that effort in making things work instead.
There is a strong sense of pressure, clumsily hidden behind a "young and fun startup" mask.
I feel like a lot of people are disappointed and want to leave, while customers are more and more enraged by the bad customer service and delivery times. No funding round is even taking place since years.
Could definitely be improved. The promotions the company has handed out in the last years were mostly to people who had to complete renounce to having a life, often working 12 hrs a day. I felt like the number of promotions in itself has also decreased compared to 2 years ago.
There is absolutely no room for growth. You even have to fight to get some sort of minimal personal development budget, if you are lucky enough to be granted one.
The salary is extremely uncompetitive, which leads to attract inexperienced people who cannot do a lot to help save the company.
Despite its "smart" facade, the company has absolutely zero interest in being green or sustainable.
There is not really a lot of interaction among colleagues, and I have the feeling that many of them are young college students doing internships who would rather spend their office time chatting and befriending people rather than working.
You need to be (or behave like you were) 20 in order to fit in.
Normally the leadership team and most leads react to conflicts by simply avoiding them, or going silent until the "culprit" has left or has been laid off.
The office is nice and very central, but the internet connection is a disaster, often resulting in the whole company going offline for almost an hour. Furthermore, there have been instances where monitors were not working and even the main door's lock is very defective.
Most leads are inexperienced and are unable to adequately protect their reports when pressured by the leadership team. This causes a lots of issues in communication, especially from the bottom to up high. Furthermore, the leadership team tends to stonewall and shame everyone who doesn't seem to align to what they want.
The leadership team is white, male, German. Some attempts at diversity have been done, but are sadly still very marginal.
Everything is very mechanic, there is no strategy or creativity behind it rather than make money and avoid bankruptcy.
Auf jede negative Bewertung folgen immer mehrere positive Bewertungen. Das ist eine klassische Taktik dieser Firma.
Teams unterstützen sich gegenseitig; internationales Team; tolles office in Berlin Mitte
klasse home office policy; arbeit ist genug da
klasse möglichkeiten, wenn man selbst initiativ wird; wird sehr unterstützt
gutes gehalt und tolle extra leistungen; womöglich gibt es aber bei großkonzernen mehr
firma hat Nachhaltigkeit wirklich in der DNA
sehr kollegial
Vorgesetzte verstehen sich als coach
super schönes büro; schlüsselsystem nervt etwas
open board sessions, gut gelebte Feedback Kultur
womens circle, geschlecht und alter spielen keine rolle
super spannendes Feld
Flexibilität, Vielseitigkeit und Kommunikation.
schönes Büro
Es herrscht wenig Kommunikation untereinander und eine Gruppe große Mitarbeiterrivalität.
Außerdem werden Mitarbeiter ausgenutzt, durch hinhalten bezüglich einer Beförderung.
Klare Strukturen wer Ansprechpartner ist und wenn mehr geleistet wird dies auch zu sehen und zu vergüten.
Keine Berührungspunkte
Freundlich, kollegial, Teamspirit, entspannt
Tip-Top
Team ist recht jung, alt bedeutet bei tink Anfang/Mitte 40...habe da aber noch keine Diskriminierung feststellen können.
Man kann immer über alles reden.
Flexible Arbeitszeiten.
Flache Hierachien & eine Duz-Kultur.
Die Atmosphäre ist hier sehr freundlich & einladend
Arbeitstage & Zeiten sehr flexibel und auch kurzfristig änderbar. Sehr zuvorkommend, falls mal etwas dazwischen kommt.
Bisher für mich der positivste Aspekt in diesem Unternehmen.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, da ich erst seit ein paar Wochen dabei bin . In meiner Abteilung läuft bislang alles super.
Wöchentliche Meetings, wo man Fragen & Anregungen besprechen kann . In diesen Meetings werden die anstehenden Aufgaben erklärt.
Noch nicht lange dabei, daher kann ich die Aufgaben noch nicht fair beurteilen.
it is encouraged to take on responsibilities and good performance is definitely rewarded
communication could still be improved a bit, but as different people perceive communication differently, it is hard to satisfy everyone here
very collaborative atmosphere amongst likeminded colleagues
from my perspective, I am proud to represent the company
leaders and managers always highlight the importance of having a good work-life-balance
there are many opportunities to grow and develop within the company
very transparent salary system
focus on sustainability is continuously highlighted
it always feels like everyone is working towards a common goal
there is no apparent distinction between different age groups
all leaders and managers are extremely open and honest, the level of information shared with all employees is unlike anything I have experienced in any other company before
even when most colleagues are in the office, there are enough seats, desks and meeting spaces to accommodate everyone
although there is always a written agenda for meetings that can be consulted afterwards, it still happens that some information is not available to everyone affected at the same time
it feels like all members of the company are interested in equality and are happy to support any related initiatives
tasks are varied and interesting to work on while also being challenging in a way that allows people to grow and learn
Es war damals eine super Zeit bei tink, an die ich gerne zurückdenke.
Als Arbeitnehmer wurde man stets gefördert und man konnte sich super weiterentwickeln.
Die flachen Hierarchien verhalfen zur schnellen Kommunikation und gesteckte Ziele konnten sehr schnell umgesetzt werden.
Auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, welche anschließend im Unternehmen auch genutzt werden, ist eine andere und gute Art der Motivation.
Ich hatte eine super tolle Zeit als Werkstudentin bei tink
Meine Arbeit wurde wertgeschätzt, die Dynamik unter allen Kolleg*innen war toll und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt :)
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