31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Case Study erstellen, Leadership Erfahrungen
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Meiner Meinung nach eine perfekte Balance zwischen personal fit und Cases. Insgesamt eine gute Auswahl an Leiter*innen des Gesprächs, da man mit genau ihnen täglich zusammenarbeitet. Sinnvoller Brainteaser und quantitativer Case. Außerdem eine transparente Kommunikation und schnelle Rückmeldung! Eines der besten, was ich je hatte. Demnach keine Besserungsvorschläge :)
Insgesamt eine sehr gute Balance zwischen persönlichem Kennenlernen/ Teamfit & kompetenzorientierten Interviews. Schnelle & transparente Kommunikation im Prozess lassen einen wertgeschätzt fühlen :) Wüsste nicht was man da besser machen kann!
Wer gut vorbereitet ist, kann die fairen Fragen sicher beantworten :)
- Das Gespräch in der dritten Runde (1+2 Runde mit Headhunter + HR) mit der Fachbeauftragten war unstrukturiert, unfreundlich und wenig informativ.
- Es wurde kein Fachwissen o.Ä behandelt - Smalltalk only.
Mir ist es ein Rätsel, wie man mit diesem Bewerbungsprozess passende Mitarbeiter*innen findet. Keine Weiterempfehlung von mir.
Ich fand den Prozess insgesamt sehr gut und sehr intensiv! Hat mir gezeigt, dass ich mich besser auf Gespräche vorbereiten muss, denn die meisten Fragen hätte ich mit einer guten Vorbereitung besser beantworten können. Ich nehme das als gute Lehre mit!
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