Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tink die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist super - hier sind schon viele Freundschaften entstanden. Abseits davon verstehen sich aber alle wirklich gut und das zeigt sich auch im Arbeitsalltag.
Kommt aufs Department an, muss man ehrlicherweise auch selber drauf achten
There is a strong sense of pressure, clumsily hidden behind a "young and fun startup" mask.
Most leads are inexperienced and are unable to adequately protect their reports when pressured by the leadership team. This causes a lots of issues in communication, especially from the bottom to up high. Furthermore, the leadership team tends to stonewall and shame everyone who doesn't seem to align to what they want.
Freundlich, entspannt, witzig